分享一些帮你在职场占尽好处的tips

1、工作学会留痕
想要事后无责就得事前留痕，沟通留下文字，合作留下文档，关键决策邮件报备……这些细节并不是心眼多，而是一种职业化的表现，真正成熟的职场人，不会把自己的安全感建立在别人的记忆里，而是建立在证据链上。

2、多跟+2沟通
+1更了解你的日常工作，+2往往从汇报、项目会议中认识你，两边关系维持都重要，也不能靠越级表现取代正常汇报​。和+2沟通前，最好先与+1对齐口径；汇报时讲清项目进展、关键问题和下一步，同时说明团队贡献，被上级看见的确很重要，但不抢功、不绕过直属领导，才是长期信用的稳定来源​。

3、做老板觉得重要的事
我自己当了领导后会发现，很多新人容易陷入"把事情做好"的执念，花半天时间纠结一份PPT的字号、排版，却忽略了项目推进卡在哪里。判断一件事重不重要我有一个标准，就是“助力你的老板拿到团队的业绩”！一定要记住，努力的方向，比努力本身更重要。

4、多曝光建立影响力
通过内部分享、项目复盘和跨部门协作这些活动去展示，让别人知道你擅长什么、解决过什么问题，真正有价值的曝光，不只在淡单单混脸熟，而是让别人真正看到你的工作能力。附带一个小tips：不要小看团建活动，年会聚餐！该出现的场合一定不要拉下。​

5、尽量减少对工作的吐槽
领导说了什么离谱的话，同事做了什么不靠谱的事，吐槽完一看时间一个小时没了。工作之外你还在精神服役。而原来本来属于你的时间，可以看书，逛街，看电影随便做什么都比把不能改变的事情再拿出来折磨自己一遍强！

6、职场没有朋友也没有敌人
同事既不是你的朋友也不是你的敌人。合作的时候全力以赴，竞争的时候坦然接受，利益一致就互相成就，利益不同也别轻易翻脸。职场的关系都是流动的，在这个项目里你们势均力敌，可能下个月的合作上你们必须并肩前行，把关系看淡，利益看重。

7、认真投入，但也为自己规划好离开的底气
不要因为领导一句认可，就誓死追随；也不要因为一家公司待久了，就觉得非它不可。认真工作，但不过度忠诚；全力投入，但保留选择。公司可以随时优化员工，你也应该随时拥有离开的底气。

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