苏州一台企因违规引进印度工人被多部门联合调查，现场实拍。

工厂门口停靠多辆执法车辆，人社局、公安出入境工作人员和涉台工作专班已进驻该台企工厂。目击者称，几辆执法车、几辆轿车及一辆大型货车，该企业人员有十几人。

看到这个画面，说实话我心里是痛快的。这不是什么排外情绪，而是规则被践踏之后，该有的雷霆手段终于来了。

这家企业几天前他们干了件什么事？在官方公众号发文，大张旗鼓欢迎“印度同胞”入职。“同胞”这两个字，在中国人的语境里有多重，不用我多说了吧？那是血脉相连的人才配得上的称呼。把这两个字扣在流水线上的印度务工人员身上，荒不荒谬？

更离谱的是用工本身。我国对外籍人员来华务工的规定非常清楚——工作签证和务工许可，只针对国内稀缺的高端技术人才和专业精英。流水线普工、基础装配岗位，中国劳动力完全充足，根本不缺人，严禁企业违规聘用外籍人员顶岗。

这家台企倒好，明知故犯。网传他们利用C签违规办理务工手续，绕过正规外籍用工审批流程，打政策擦边球。C类签证针对的是“国内找不到合适人选、有特别需求”的岗位，名额有限、门槛不低。流水线普工算哪门子“特别需求”？

说白了就是四个字——降本增效。不愿意提高本土员工待遇，就想用廉价外籍劳工来替代。这种操作，是把本土劳动者的饭碗当什么了？

上万苏州市民通过12345热线实名投诉举报。群众的愤怒从来不是无缘无故的。现在找工作多难，每年几百万高校毕业生涌入市场。企业宁可招外国人也不招本国人，底层打工人连流水线的苦活累活都要被人抢了？

人社、公安出入境、台办三大部门联合进驻，调取签证材料、薪资记录、考勤台账、审批手续，逐项核对筛查。这场面看着就解气。按照《出境入境管理法》第八十条，非法聘用外国人，每人罚款一万元，总额不超过十万元，有违法所得的没收。如果涉及中介介绍，每介绍一人罚五千元。罚得够不够重另说，但至少说明——规矩不是摆设。

南京大学汤家凤教授这几天连续发声，直指核心：这批印度工人的签证到底是什么类型？用工合不合规？是以什么名义申请的？这些问题，必须有个交代。

别跟我扯什么国际化、什么用工多元。国际化不是让你拿本国人的饭碗去填外国人的肚子。真要引进高端技术人才，老百姓双手欢迎。但流水线普工也要从印度拉人，这就是对规则的挑衅，对公平的践踏。

这次多部门联合调查，释放的信号很明确——谁想钻空子，谁就得付出代价。苏州台资企业多，全省500强台企苏州占341席。绝大多数台企遵纪守法、扎根发展，个别企业别因为自己的小算盘，坏了整个台商群体的名声。

等着看调查结果。违规的该罚罚，不合规的该遣返遣返。规则面前，没有例外。

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