人性真相说：
“为什么你明明条件不差，却在职场上总也混不上去？原因就这5条，你中了3条以上，领导基本不会重用你。第一，脸皮太薄。第二，不懂邀功。第三，不会美化数据。第四，跟同事太掏心窝子。第五，也是最重要的一点，你把领导当成了老师。”

很多人觉得自己学历高、加班多、业务能力也不差，可每次升职加薪都没自己的份，心里特别憋屈，怨气冲天。其实你不受提拔，本质上是没给领导提供“掌控感”和“安全感”，人家觉得你是一根筋、不懂变通，甚至有点清高孤傲的人，放在身边使唤着别扭，怎么会把你当自己人呢？

脸皮太薄的人，领导一句重话你就脸红，方案被否了就闷闷不乐，别人开句玩笑你都往心里去，领导还得反过来照顾你的玻璃心，这不让领导觉得心累吗？不懂邀功的人，只知道埋头拉车，做了什么、克服了多少困难，从来不主动汇报，领导看见的就是你很清闲，干了十分在领导眼里只剩下三分，亏不亏？不会美化数据，写个总结干巴巴的，全都是“做了什么”，不知道把结果翻译成“创造了什么价值”，看着就让人提不起兴趣。

还有跟同事太掏心窝子，把职场当成了交朋友的场所，吐槽的话转眼就传到了领导耳朵里，你都不知道自己是怎么死的。最要命的是，你把领导当老师，什么都去请教，还指望领导耐心教你，可职场的本质是交换，领导找的是能给他分担麻烦、解决烂摊子的人，不是一个整天等着喂饭的学生。想在职场混开，就千万别太被动了，更别守着那点可怜的自尊心，你要琢磨透人性里的门道，让自己变成一个“好用又懂事”的人，这样才不会被埋没。