“同胞”这两个字的分量，不用多解释：同根同源，血脉相连。不是一起上班就能叫的。把“同胞”用在外国员工身上，听的人别扭，看的人更别扭。
这不是小题大做。
语言是有边界的，称呼是有分寸的。
有些词，关系再好也不能乱用；
有些线，再熟也不能踩。
企业文化可以包容，可以多元，但不能没边界。
跟外籍员工关系好，可以叫“伙伴”“同事”，哪个不比“同胞”合适？
一家中国企业的高管，对着印度员工喊“同胞”，你让中国员工怎么想？你让外面的人怎么看？这不是格局大，这是没分清里外。
背后反映的，可能是一种骨子里的不自信：
总觉得外来的和尚会念经，总觉得喊一声“同胞”就能拉近距离。
可真正的尊重，靠的是实力和底气，不是靠乱认亲戚。
希望这事能引起更多企业的反思：
搞国际化没问题，但别把“同胞”这词搞贬值了。
当然，如果用在被印度侵占的藏南等地区的中国同胞身上，那是没有问题的！