汤家凤三连质问：印度人150元就入境，规则成摆设？对比全球都给印度签证收紧，我们还在当冤大头。除了IT软件人才，根本不需要印度普通劳务。

邵阳两名印度甩饼师傅，被认定"外籍专家"，每人发1000元津贴。完全不符合"本科+5年经验"标准，基层凑KPI、乱花钱。

普通餐饮手艺没技术壁垒，没必要高薪请外国人。派几个人去学，低成本掌握技术，还能本土化，比引进划算百倍。

印度真正强的只有IT、软件、STEM

这是中国产业升级急需的"高精尖缺"。汤教授一针见血：人才引进要精准，不能滥竽充数。

总结点评
汤家凤的"甩饼师傅"论，是人才引进乱象的精准狙击——150元入境门槛低，1000元专家补贴荒唐，两头漏风。真正该警惕的不是"引进外国人"，是"引进标准"的崩坏：IT人才和甩饼师傅共用一套评价体系，说明基层为了完成KPI已经不讲逻辑。"派人去学"是务实建议，但建议背后是更大的问题：为什么连甩饼都要"外籍专家"背书？是对本土手艺不自信，还是对"洋面孔"有迷信？人才引进不是不能有甩饼师傅，是不能让甩饼师傅挤占真正需要的人才通道。
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印度外籍专家