真是离了大谱。

黑龙江七台河，女子王依回乡考编，笔试面试一路过关斩将，综合成绩61.13分，岗位第一。公示名单里有她，考察名单里有她，甚至连入职前的组织群都拉好了，全家欢天喜地等着上班。

结果，入职通知没等来，等来的是另一个考生——57.78分，比她低了3.35分——顶替她的位置进了考察名单。

王依懵了。她反复回想，自己报名时材料交全了，资格审查过了，笔试面试都过了，公示期也过了。哪个环节出问题了？

后来她才知道，问题出在她的执业资格上。她持有的是《医师执业证书》，类别是“中医”，范围是“中西医结合专业”。但当地工作人员口头通知她：你这个是“执业助理医师”，不是“执业医师”，不符合岗位要求。

王依不服。报名审核通过了，现场资格审核也通过了，如果从一开始就不符合条件，为什么每一个关卡都放行了？

她多次要求对方出具书面告知，对方不给。她追问为什么公告明确写着“空额不递补”，对方含糊其辞，推给“人事局”。

更离谱的还在后头。王依反复维权之后，2026年6月8日，当地一纸公告，直接把那个岗位取消了。第一名没进去，第二名也没进去，整个招聘归零。

一个编制，折腾了半年多，最后谁也没落着。

后来信访调查结果出来了：桃山区人社局承认，资格审核把关不严，让不符合条件的王依进了考试环节。卫生健康局也说，相关工作人员因违规违纪被立案调查。

但王依最想问的问题，至今没人正面回答：既然我不合格，那第二名递补进来，又是谁批的？公告上白纸黑字的“不递补”，怎么就成了摆设？

她不是非要那个编制不可。她说，我就是想知道，我自己考上的东西，到底被谁弄没了。