今天开始又面临着人员紧缺的问题，一个做了4-5年的越南老员工离职了，这个小组本来只有2个人，现在没有及时补充到人员，导致本该两个人做的工作，要有一个人来做。说实话挺愧疚的，人员安排本该由我们及时做出部署的，除了打通报奖励一些钱以外，其他的只能情感上支持一下。
说到越南人的工资，每年都在上涨，公司的成本也在逐年上涨，但他们的工作量并没有增加太多，所以公司也在考虑缩减人员，这样适当的匹配工作，减少公司的成本，站在公司的角度这是没错的。
具体到基层的执行，作为管理人员，应当做好适当的安排，越南人对待工作的态度和中国人还是有差距的，稍不注意，提桶跑路那是常有的事。