公司用AI了35岁主管被裁真的看懵了，也被震惊到了35岁啊，正是有经验，有能力的年纪，做主管这么多年，业务、管理啥的，肯定样样精通，AI怎么可能完全替代得了？再说Ai不是辅助作用吗？怎么可以完全代替岗位呢？怎么可能做到人的人性化呢？

有没有一种可能，他们只是觉得这个岗位，不需要有能力和经验的人去做，随便都可以，而辞退，只是为了节约成本，

还有一种就是让我们更加反思的，以后AI做的越来越多，作为员工，我们自己又何去何从？？

努力提升自己，做更好的自己，这家不留爷，自有留爷处