关于这个条件，我们不吹也不黑，我结合个案辅导经验，分析一下。
互联网行业新人半年被裁员比例高一些，有些地方能达到50%，但是主要是试用期差额淘汰，人家一开始就说的清楚。中间有中期评估，最后表现不达标裁员。
普通行业，普通民营企业、制造业，半年裁员率最多10%，同样是试用期不通过，然后主动离职率也有一些。
如果没有任何理由的突然裁员，那是极少见的个案。
综上，市面上70%的民营企业，是能够安稳的干1-2年或者更长的。