员工厕所玩手机照片被发400人群广东某科技公司以试用期员工万某（18岁）“长时间滞留厕所玩手机”“经常找不到人”为由，扣除其200元绩效并解除劳动合同。关键争议在于，公司管理人员通过厕所门缝偷拍万某如厕时使用手机的照片，并将该照片附在《通告》中公示，同步发送至400余人的员工群。公司法定代表人回应称，厕所未安装监控，“照片系管理人员发现后临时拍摄”，且强调“未拍清脸部”，同时以“网络造谣公司装监控”为由报警。