有人给我留言：普通人进不去国企，没有私企会没工作。这话只说对了一半，真相被刻意藏起来了。

不是普通人进不去国企，
是国企、集体企业的岗位太少了。

这些年很多地方一心搞招商引资，
把就业饭碗、税收命脉，全都交给外来资本。
本土的地方国企、乡镇集体企业不断萎缩，
能给普通人稳当工作的池子，越缩越小，于是大家只能挤去私企。
这是被设计出来的现实问题。

我一直主张：
地方要发展自己的国企、集体企业，
把就业饭碗、税收主动权，稳稳端在自己手里，
而不是等着外人进来“恩赐”。

真如国家所倡导的，健康的结构应该是：
以国企、集体经济为主体，私营企业做补充。

真做到这一步，
绝大多数普通人就能进国企、进集体企业上班，
有稳定收入、有社保、有保障，
不用看老板脸色，不用担心随时被裁员。

就业的关键，从来不是有没有私企，
而是岗位由谁创造、为谁服务、稳不稳定。

在资本社会里，拿钱的手，永远比给钱的手底。
靠自己，才能有底气。
你更愿意进稳定的国企、集体企业，还是去私企打工？ 认知 就业