核心问题并非工作时长，而是上班期间的压力过大。只要缓解了工作压力，时长自然不再是问题。人生很多快乐本就源于工作，可不少公司规则繁琐、管控过严。若像腾讯一样以结果为导向，不强制打卡，只看重任务质量，员工自然愿意主动付出。年轻人本应多干事、干实事，关键是让他们快乐工作、主动投入，而非单纯缩短工时，那样并无实质意义。