杭州，一男子花8300元买的新手机搁在公司，就出去吃个饭的功夫，被同事连外包装带原厂保护膜撕了个精光。

更离谱的是，当李先生试图讨个公道时，拆快递的人毫发无损，公司却反手甩出一纸通知，直接把受害者扫地出门。

这笔职场糊涂账，算是彻底把人看清了。
 
4月23日，杭州的午后有些闷热，李先生坐在出租屋里整理材料。
 
桌上放着劳动仲裁申请书，旁边是被拆手机的照片。
 
他偶尔拿起手机翻看，屏幕上的油污指纹依旧清晰可见。
 
距离被公司解雇已过去半个多月，他的维权之路才刚刚起步。
 
没人能想到，这场风波的起因，只是一部送人的手机。
 
李先生来杭州打拼两年，是名平面设计师，前段时间换了新工作。
 
这份实习工作薪资比同行业高，他格外谨慎，就怕出错。
 
老家的弟弟一直支持他，他便攒钱买了部8300元的手机。
 
原本想寄回老家，却没料到两次换货都没能顺利送出。
 
第一次3月30日下单，收到后发现手机有质量问题。
 
和商家反复沟通，费了不少功夫才办好换货手续。
 
他租房独居，白天上班没人代收快递，只能填公司地址。
 
4月6日中午，快递送到公司时，他刚好外出吃午饭。
 
他特意跟送货小哥交代，把包裹放在前台，自己很快回来。
 
可他刚走到餐馆门口，就接到了前台同事的电话。
 
电话里说，他的快递被人事部一位女同事拆开了。
 
李先生心里一紧，放下筷子就往公司赶，全程不到十分钟。
 
回到公司，眼前的一幕让他瞬间僵住，怒火直往上冒。
 
快递外箱被撕得不成样子，手机包装盒也被拆得凌乱。
 
手机上的原厂保护膜被撕光，屏幕沾着几枚油污指纹。
 
他找到那位女同事，对方却一脸无所谓，说是误拆。
 
女同事说，以为是公司给她配的工作机，没看快递单信息。
 
李先生让她出示公司配机的证据，对方却拒不提供。
 
他没想着闹大，毕竟还在实习期，只想要些折旧费。
 
可女同事一口拒绝，还让他自己联系商家退货。
 
李先生赶紧联系商家，得到的回复却让他心凉。
 
商家说非质量问题拆封不退不换，也不支持二次换货。
 
走投无路的他选择报警，民警到场后只能进行调解。
 
民警说，私拆他人快递虽涉嫌侵权，但属于民事纠纷。
 
根据相关法律，只能调解，无法强制对方赔偿或道歉。
 
女同事在民警面前依旧强硬，丝毫没有愧疚之意。
 
4月7日，委屈的李先生写下长文，发到公司工作群。
 
他没有辱骂，只是客观讲述了事情的前因后果。
 
没想到，这一举动直接惹怒了公司领导。
 
公司人事负责人私聊他，要求撤回消息，私下解决。
 
李先生觉得自己没错，拒绝撤回，还补充了相关证据。
 
他再次报警求助，可警方还没给出结果，解雇通知就到了。
 
通知上写着，他占用公司群资源，两次报警影响公司形象。
 
更过分的是，公司拒绝发试用期工资，也不补缴社保。
 
工作人员还放话，不服可以走法律程序，他们奉陪到底。
 
李先生咨询了律师，得知公司的解雇属于违法解除。
 
根据《劳动争议调解仲裁法》，他有权申请仲裁索赔。
 
如今，他已经整理好所有证据，提交了仲裁申请。
 
诉求很简单，结算工资、补缴社保，支付经济赔偿。
 
那部被拆的手机，他一直放在抽屉里，没再动过。
 
咨询过二手市场，就算低价转手，也要亏损四千多。
 
好在他已经重新找到一份设计工作，慢慢回归正常生活。
 
只是经历过这件事，他再也不敢轻易相信职场人情。
 
那位私拆快递的女同事，依旧在公司正常上班，毫无影响。
 
公司也从未就此事给出任何说明，仿佛从未发生过。
 
李先生说，维权或许艰难，但他不会轻易放弃。
 
他不想让自己的委屈石沉大海，也想提醒更多人。
 
私拆他人快递涉嫌侵权，遇到不公，要勇敢用法律维权。
 
他也希望，能有更多企业守住底线，不偏袒、不不公。


信源：同事私拆我快递,拒赔偿还怼人,我报了两次警,结果公司把我开了-娱乐圈的笔娱君