就拿身边两个同龄小伙举例，俩人同一年进同一家国有银行，一个大四参加校园招聘考编转正，和银行直签劳动合同，一个劳务派遣定岗，和三方人力资源签订劳动合同。日常干活派遣工最累，大堂引流、柜台打杂、加班冲业绩全是他扛，正式工反倒多做管理、对接工作。

可发工资反差直接打脸！正式工月薪过万，五险一金全额高标准交，过节发米油、购物卡、年度体检样样不落，年终奖轻轻松松好几万。派遣工累死累活，月薪只有三四千，公积金按最低标准交，过节啥福利没有，年终奖就几百块意思一下。

最让人寒心的是身份一辈子难翻身，干再多活也不算银行自己人。升职加薪轮不上，裁员精简先淘汰派遣工，干十年老派遣，工资还不如刚入职的正式新员工。

说白了就是同工不同酬，干活冲在前，享福靠边站，看着光鲜体面，实则委屈没保障，谁愿意干这种吃亏一辈子的活？