4月5日晚间A股重磅利好速递！五大业绩预增龙头+回购增持潮，下周二这些板块有望迎来行情爆发4月5日晚间，A股多家上市公司集中发布一季度业绩预告、股份回购及高管增持公告，释放出极强的业绩增长与资本信心信号，覆盖存储芯片、新能源储能、高端制造、创新药、智能家居等多个热门赛道，结合当前市场情绪与行业景气度，下周二A股开盘后，相关优质板块及龙头标的有望迎来行情启动，值得重点关注。一、五大业绩预增龙头出炉，行业高景气驱动业绩暴增1、德明利（001309）：存储芯片行业量价齐升，业绩扭亏为盈暴涨超46倍公司发布2026年一季度业绩预告，预计实现净利润31.5-36.5亿元，同比实现扭亏为盈，增幅高达4659.42%-5383.14%；预计营业收入73-78亿元，同比增长483.05%-522.98%，业绩增长幅度远超市场预期。此次业绩爆发核心源于存储芯片行业整体景气度持续上行，全球AI算力需求持续爆发，带动存储芯片供需格局收紧，产品价格稳步上涨。公司提前布局原材料战略储备，牢牢把握行业红利，同时在数据中心、消费电子、工业控制等核心应用领域市场拓展持续突破，实现销量与售价同步提升，作为专业存储控制芯片及解决方案提供商，充分享受行业上行周期带来的发展红利。2、富祥药业（300497）：新能源储能赛道持续爆发，锂电材料业务量价齐升受益于新能源行业高景气，富祥药业一季度业绩迎来跨越式增长，预计实现净利润5200-7500万元，同比增长2222.67%-3250.01%；扣非净利润5000-7300万元，同比实现扭亏为盈，彻底扭转此前业绩颓势。当前动力电池、储能电池市场需求持续放量，带动上游锂电电解液添加剂需求大幅攀升，公司核心VC、FEC等产品供需持续紧张，销量与售价同步走高。同时公司具备强劲产能优势，现有8000吨/年VC产品产能，且计划通过技术改造将产能提升至10000吨/年，预计2026年二季度完成改造，后续业绩增长动力充足。3、欧科亿（688308）：高端制造复苏+国产替代，业绩同比增长超22倍欧科亿一季度业绩实现爆发式增长，预计净利润1.8-2.2亿元，而上年同期净利润仅766.32万元，同比增长约2249%-2771%，增长态势十分亮眼。从增长逻辑来看，硬质合金刀具主要原材料碳化钨价格持续上涨，公司凭借雄厚资金实力与规模化生产优势，顺利实现产品量价齐升；同时旗下数控刀片和数控刀具产业园项目产能利用率持续提升，叠加产品提价策略，带动公司毛利率、净利率同步大幅改善。中长期来看，高端制造产业持续升级，航空航天、军工、医疗器械、新能源汽车等下游领域刀具需求稳步增长，行业逐步从价格竞争转向技术竞争，公司国产替代空间持续打开。4、万邦德（002082）：创新药战略转型见效，业绩同比增长近10倍公司一季度业绩迎来大幅增长，预计实现归母净利润1.65亿元，同比增长985.4%，核心得益于公司战略转型落地见效。万邦德加速从仿制药向创新药转型，业务布局持续优化，新业务、新市场逐步形成业绩增长点；同时公司强化内部运营管理，加大应收账款回收力度，有效提升资金周转效率，进一步增厚业绩。目前公司持续加大创新药全球研发投入，针对阿尔茨海默病的中国原创2.2类新药石杉碱甲控释片已进入II/III期临床试验，创新药业务未来成长潜力十足。5、松霖科技（603992）：海外订单回暖+产能释放，业绩双位数高增长松霖科技一季度业绩稳步增长，预计归母净利润9100万元-1.1亿元，同比增长100.20%-141.99%；扣非净利润8300万元-1.02亿元，同比增长130.20%-182.90%，业绩表现稳健。公司业绩增长主要依托海外市场需求回暖，叠加越南生产基地产能顺利投放，新项目稳步推进，整体经营持续向好。公司聚焦大健康软硬件、智能厨卫等核心品类，打造IDM全产业链业务模式，产能释放与订单增长形成共振，推动业绩持续上行。二、回购+增持双管齐下，上市公司释放强烈信心信号1、广誉远（600771）：管理层连发回购+增持，彰显长期发展信心公司推出股份回购与高管增持双重举措，传递对公司价值的高度认可。计划以3000-5000万元自有资金回购股份，回购价格上限26.09元/股，拟回购股份数量115万-191.6万股，占公司总股本0.23%-0.39%，截至目前已累计回购29.71万股，回购均价17.1元。同时公司6名核心高管（含董事、常务副总裁、财务总监等）计划各自增持2万股，合计增持12万股，增持计划已于2026年4月3日全部实施完毕。公司换届完成仅一周便推出两大资本动作，充分彰显管理层对公司内在价值的认可，以及对未来长期发展的坚定信心。2、诺唯赞（688105）：股份回购顺利完成，绑定核心人才助力发展公司已完成股份回购工作，实际累计回购股份232811股，占公司总股本0.06%，回购均价21.52元/股，累计支付资金总额500.95万元。本次回购的股份将专项用于员工持股计划或股权激励，通过绑定核心员工利益，进一步激发团队活力，为公司长期稳健发展奠定人才基础，同时也向市场传递出公司经营稳定、发展向好的积极信号。