东哥这回是真的不留情面了。多家媒体都锤实了，京东集团副总裁刘辰直接被开除。我觉得这事放在现在的职场环境里看，特别残忍。咱们普通打工人在基层每天卷生卷死怕被裁。 很多人觉得高管手握资源、身居高位，就该高枕无忧，殊不知职场的生存法则，从来不会因为职位高低就网开一面，能力和业绩，才是立足的唯一底气。 基层员工拼的是执行力、是加班时长、是不犯错，高管拼的则是战略眼光、业务成果、资源转化效率，两者只是战场不同，生存压力从来都是对等的。 过去几年，互联网行业裁员潮从未停歇，从基层岗到管理层，裁员比例一路攀升，就连年薪百万的高管，也成了企业优化的重点对象。 据业内数据显示，近两年互联网大厂中高层离职、被裁比例超30%，企业不再为无效管理、平庸业绩买单，再高的职位也挡不住效益考核的利刃。 打工人总羡慕高管的薪资和权力，却没看到他们背负的业绩压力，动辄上亿的业务指标，完不成就要立刻让位，没有任何缓冲余地。 职场里从来没有真正的铁饭碗，不管是底层员工还是高层管理者，一旦失去价值，被淘汰只是一瞬间的事。 这不是针对某个人的残忍，而是当下职场最真实的丛林法则，企业要活下去，就必须剔除所有不能创造价值的岗位。 我们没必要同情身居高位的失败者，也不用过度焦虑自身处境，唯有不断提升核心竞争力，才能在任何职场风浪里站稳脚跟。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。