🌙“大义灭己！”山西太原，一男子6年没上班，每月8415元工资却准时发，他怕被追究责任，一狠心举报自己吃6年空饷，原来，男子工作调动，但他发现《调动登记表》既没盖章，审批程序也不对，而且，他技术人员10级被写成了科员9级。男子上了1个月就坚决不上了，要求调回原单位，可没人搭理他，他反映了6年，没人查没人管，单位回应：做法合理合规。 这名男子原本在山西省贸易学校工作，属于专业技术岗位，职级为专业技术人员10级，2019年12月，他被安排调动到太原市第二十九中学，原本正常的人事调动，在他拿到相关手续后，很快就发现了多处明显的问题。 他仔细核对《调动登记表》时发现，这份核心审批文件里，本该由调出地人社部门加盖的审批公章是空白的，没有任何有效签章，相当于这份调动手续缺少了关键的法定审批环节。 更离谱的是，调动手续里的审批时序完全颠倒，太原市教育局的批准调入日期，比太原二十九中提交的调动请示日期还要早15天，完全违背了先申请、后审批的正常行政流程，这样的手续根本不符合事业单位人事调动的规范要求。 除了手续上的严重漏洞，男子的个人职级也被擅自篡改，原本的专业技术人员10级，在《干部调动介绍信》上被硬生生改成了科员9级，专业技术岗和管理岗的薪资待遇、职业发展路径完全不同，这样的错误并非笔误那么简单，直接改变了他的岗位性质和薪酬定级依据。 男子发现这些问题后，心里清楚这样的调动程序不合法，自己也不能接受被篡改职级的安排，于是在太原二十九中仅仅上了一个月班，就明确拒绝继续到岗，同时正式提出要求调回原单位，不愿意在手续违规、职级有误的新单位任职。 本以为提出合理诉求后，相关部门会及时核查手续问题，调整调动安排，可男子的诉求从提出那一刻起，就始终没有得到任何有效回应。 他先是找新单位太原二十九中沟通，校方没有给出明确的整改方案，也没有帮忙协调调回原单位的事宜；随后他又先后向当地教育部门、人社部门反映情况，提交了手续违规的相关证据，可跑了无数次部门，递了多份材料，始终没有工作人员牵头处理，各个部门之间没有给出明确的答复，也没有启动任何调查程序，就像他的诉求从来没有被提交过一样。 更让男子无奈的是，从2020年2月开始，也就是他正式拒绝到岗之后，太原二十九中并没有停发他的工资，每个月8415元的薪酬都会按时打到他的账户上，六年时间里，这笔工资从未间断，累计下来金额已经超过60万元。 男子心里清楚，自己没有提供任何劳动，长期领取财政发放的工资属于吃空饷，是违规甚至违法的行为，他并非自愿领取这笔钱，多次向单位提出停发工资、整改调动手续的要求，可单位依旧照常发放，没有采纳他的意见。 这期间，他甚至将人社部门和教育部门诉至法院，还向当地纪委举报自己吃空饷的情况，试图通过法律和纪检渠道推动问题解决，可除了偶尔得到少量生活困难补助外，核心的调动违规问题、工资发放问题，依旧没有任何部门出面处理。 六年时间里，男子一直处于被动领薪、维权无门的状态，他既不想因为长期吃空饷触犯法律，承担职务侵占、贪污相关的责任，又没办法通过正常渠道终止这种不合理的状态，反复反映、投诉、诉讼，全都石沉大海，没人查、没人管，让他陷入了进退两难的绝境。 一边是自己坚决不认可的违规调动，一边是源源不断打入账户的工资，每一笔到账的薪资，都让他的心理压力多一分，他担心时间越久，自己需要承担的法律责任越重，万般无奈之下，才做出了举报自己的决定，想要通过这种极端方式，倒逼相关部门正视问题，彻底查清调动违规的真相，同时终止自己被动吃空饷的状态。 事件引发关注后，涉事单位太原二十九中相关工作人员回应称，当初对这名男子的调动做法合理合规，否认存在程序违规的问题，这样的回应和男子掌握的手续漏洞、职级错误等证据形成了鲜明对立，也让事件的争议性进一步升级。 随着舆论发酵，当地已经成立由市教育局、市人社局等部门组成的联合调查组，针对男子反映的违规调动、吃空饷问题开展全面调查，承诺会客观公正核查、依法依规处理，后续会及时公布调查结果。 对于这件事，你觉得男子的做法是否合理？这次调动背后的违规细节该如何核查？相关部门的监管漏洞又该如何弥补？