思考了下， 斯通带领的数据组分析，普遍分析的大多是进攻型人才选择（比如选秀）…. 防守型的也能筛选出来，但是你很难具体量化出来防守效果（比如签约）…

比如dfs…看数据防守不错，但伤病和效果捏合不到位…. 卡佩拉防守护框也很好… 但是教练不喜欢用…如果真的量化到位的话，也不会忽视fvv和狄龙对乌度卡执教的绝对作用（当然主帅可能自己也不知道，失去防守组下限居然都没了，你这让我一个防守教练这么难堪吗…..所以防守还是依靠绝对强点球员）

也就是说总经理选人和教练组要求有部分不对位….而且不要忘了休赛期是教练组要求的，补中锋（续约海王），补锋线….（乌度卡一直喜欢用dfs就能看出来，喜欢用海王五大首发也能看出来）

现在最根本的问题是球队进攻上没有体系运转，全靠球星们临场发挥（太随机随意）…… 这个已经是espn，球队记者们，广大球迷们达成不能再一致的共识了… espn几个节目 也说了“球队需要第二得分点，球队的防守看起来也互相推脱….（内线觉得外线守不住，外线觉得内线没护框… 好家伙…..）”

再回到整合上， 经理交易来的教练组需要的人，但教练组用不好…. 然后，教练组想要更加有经验的老队员来代替教练组解决战术布置上的弊端… 但球队还想培养年轻人….

所以说，现在就是站在一个三岔路口了….

一条路：教练组没问题（或者说问题偏小），有问题的是球员们，教练虽然战术能力确实不行，但是你总经理不给我交易来后场球星啊… 有球星，我教练组躺平也能依靠球星救命（战绩保障，有下限）….

另一条路：年轻球员们有一定能力但及其不稳定，球员们需要一套更好的体系来互相隐藏弊端，申京需要一个4/5号位强点帮忙… 伊森需要4个脑子好使的人带….兰特老祖需要一个后场出球人缓解压力… 谢泼德需要4个防守好的来帮助…. 史密斯需要有人适当喂球出手空位… 阿门需要有人给他空切传球…. 整体而言，球队核心和5子是攻大于防的类型，但教练组是防守型的，进攻端自己玩去….球员们没有好的攻防体系藏不住互相的拙劣部分，所以大家看到的就是这个不行那个不行….球员视角，教练组进攻端没啥变化…临场也不叫暂停调整…

最后一条路：管理层角度，教练要的人我给你交易来了，休赛期签约了… 但我保守啊… 太大风险不想承担（指的是不要未来的狂砸选秀权搞球星）… 之前摆烂选的7子… 被缩减到了5子… 教练组培养5子也一般…5子整体实力也一般… 咱没选到绝对核心啊…. 27年还有选秀权… 如果还想培养球员，目前教练组不行的… 这已经在联盟中被传开了… 交易截止日，确实收到了很多电话，都是来问5子卖不卖的，5子虽然看着不行，但是还是有交易市场的（伊森，史密斯，谢泼德都有球队想要），那咱是迎合教练把5子出几个换老将？ 还是抛弃教练组，为了后续27年&29年选的新秀来培养，然后顺道换个体系继续培养5子呢？ 但偏偏我管理层休赛期还续约了主教练6年6600… 不单单教练，我管理层还续约了 申京 ，史密斯，马上还要面临续约阿门和伊森…. 无论以球员为主，还是所谓的教练才是建队核心… 我管理层目前是里外里都在打自己的脸….通过失败来积累经验，那说白了，不就是你还不够专业吗

当然了… 如果不想选一条路走，那就继续呆立在三岔路口，等后面fvv和海王赶到了，再看一个赛季呗… 不行的话，还是三岔路口继续选呗….

哦对了…下赛季如果还有球员遇到伤病问题… 那就还有借口… 你看人家篮网三巨头欧文+ kd+ 哈登，2年也没一起打几场球…. 你再看看太阳三巨头，布克+kd+比尔，一起也没打几场球… 独行侠三巨头，浓眉+欧文+弗拉格还没合体就拆了…. 明年再遇到伤病，后期把伤病球员交易掉… 管理层就又可以续命了… 不是吗

nba似曾相识的历史就是这样子的嘛…几年以后回头采访还可以说if没有伤病如何如何… 18火保罗腿筋不受伤，那不也可以幻想吗… 但实际就是… 作为掌舵者，你需要考虑到伤病的备案… 没有那么多如果！失败了也要坦然面对！