河南老板豪掷千万请员工父母游江南，坚持14年不中断，这份人情味太戳心 3月24日，河南矿山老板崔培军包下78辆大巴，豪掷近千万，邀请4000余名员工的父母开启6天5晚江南游，徐州、南京、苏州、无锡一路玩遍，吃住玩全包。 这则消息一经发布，迅速在社交平台刷屏，和市面上那些短暂博眼球的企业营销不同，这份千万开销的出游，并非一时兴起的作秀，而是崔培军坚持了整整14年的孝亲传统。从2010年开始，他每年都会自掏腰包，组织员工父母外出旅游，此前已经带老人们去过北京、海南、云南、桂林等多个热门旅游城市，今年特意挑选了气候温和、景致舒缓的江南，专门适配中老年群体的出行节奏。 本次出行的筹备格外用心，完全站在老人的角度考虑周全。78辆大巴全部提前检修，每辆车都配备了专业导游和应急物品，企业还专门安排了随行医护人员，全程跟进老人的健康状况；行程里没有任何强制购物环节，所有景点门票、餐饮、住宿全部由企业承担，连老人路上爱吃的零食、常用药品都提前备好，真正做到让老人省心游玩、家属放心工作。 出发当天的现场，满是温情的画面。四千多位老人身着统一发放的舒适衣物，有序排队上车，崔培军亲自到场送别，没有讲空洞的场面话，而是拉着老人的手反复叮嘱，让大家慢慢逛、好好玩，路上有任何需求随时找随行工作人员，还特意交代司机师傅开车稳一些，多照顾车上腿脚不便的老人，这些细碎的举动，比千万花销更能打动人心。 参与出游的老人更是难掩激动与感动，不少老人都是一辈子扎根老家，很少有机会出远门旅游。有员工父母坦言，孩子在矿山工作多年，平时忙于生计和工作，很少能抽出完整时间陪自己出游，公司这份举动，不仅圆了自己的江南梦，更让他们觉得孩子在这样的企业上班，踏实又靠谱，打心底里为孩子感到开心。 员工们的感触也格外深刻，在他们看来，老板惦记着员工的父母，就是把员工当成了真正的家人。很多老员工表示，正是因为企业这份暖心的关怀，大家工作起来更有归属感和干劲，即便外面有更好的薪资诱惑，也不愿意离开这样有人情味的团队，这也让这家企业的员工流失率，远低于同行业其他企业。 网友们看到这件事，纷纷留言表达羡慕与认可，大家直呼“这才是神仙老板”“良心企业该有的样子”。不少网友感慨，当下很多企业只看重员工的工作价值，一味追求效益，却忽略了员工背后的家庭与情感需求，而崔培军用十几年的坚持，诠释了什么是企业的责任与担当，也让大家看到，人情味才是企业最核心的竞争力。 其实做企业和做人一样，一时的善意容易，长久的坚持最难。近千万的开销或许是一笔不小的数目，但这份持续14年、温暖数千个家庭的孝亲之举，传递的是对员工的尊重，对长辈的孝心，远比金钱更有价值，这样有温度的企业，自然能走得更稳、更远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 素材来源：极目新闻、中华网、河南本地民生频道2026年3月24日-25日相关报道