ai微短剧中国神话AI时代小公司较大公司会更快的成长，因为AI本身对传统团队分工是巨大的挑战。

以电影为例，编剧，导演，分镜，美术指导，剪辑，视效等核心创作团队在AI时代可以直接出草稿，指挥AI按创意干活。

而且，有想法的，AI玩的溜的素人作者，即使没有他们这么几号人，一个人也能凑合出一些70分质量的长片子，或者85分质量的可用片段，这放在以前是不敢想的，小作坊出网红内容，乃至挑战大公司的动作会指数上升。

与之相对的，是演员，化妆，服装，布景，场务，动效师，灯光，摄像等执行团队则是成片成片的被AI取代。

因为AI可以同时取代他们中好几个乃至几十个人九成以上的工作，剩下的一成，交给给AI擦屁股打补丁的这类新职业就行。

于是大公司曾经精密的岗位组织配合架构，现在反而成了拖慢公司节奏的枷锁。

AI带来的大量曾经入不了行的人入了行参与竞争、曾经需要堆人力的工作缩减到一人可干，对既有大公司来说都是严重的威胁。

AI内容逐步进化到可看程度后，中国是一边规范一边鼓励，日美欧等影视输出发达国家却普遍抵制，你猜他们怕的是什么？

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