【好干部不能没有“代表作”】日前，《解放军报》刊发评论文章《当干部就要干事，就要创造业绩》引发讨论关注。文中提到，一名好干部不能缺少业绩、不能没有“代表作”。

“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的。”树立和践行正确政绩观，就要求我们的党员干部要干事担事，这既是干部的职责所在，也是价值所在。

谈起好干部的“代表作”，我们总会不自觉联想起焦裕禄的泡桐、谷文昌的木麻黄、孔繁森的小药箱……他们的“代表作”之所以被铭记，是因为这些成果改变了面貌、温暖了人心、经受住了群众和历史的检验。新时代的军队党员干部，同样需要在各自的战位上创造属于自己的“代表作”——它或许不是惊天动地的伟业，但一定都是扎扎实实解决难题，推动发展的实干印记。

然而，现实中一些干部曲解了“业绩”的内涵。他们奉行“不出错就是最大业绩”的生存哲学，干事重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，把报表台账当政绩，把困难矛盾往上交，把压力责任向下移。这种“痕迹主义”看似忙碌，实则与真业绩南辕北辙。群众的眼睛是雪亮的，“假把式赢不来真口碑”，那些只留痕不留心的干部，最终只会被官兵厌弃，被历史遗忘。

当然，倡导“代表作”，绝不是鼓励搞“形象工程”“盆景项目”，更不是要求人人都去追求惊天动地，而是要求我们的党员干部无论身处什么岗位，都要有一股“干就干好、做就做实”的劲头。当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全党全军开展，目的就是要引导党员干部扔掉“虚架子”、扛起重担子，干出真成绩。这就要求我们的党员真抓实干，立足自己的岗位职责，办好几件拿得出手的实事、干出几项立得住脚的业绩。一名党员干部如果能在自己的职责范围内，干成一两件经得起检验、看得见变化、能得到好评的实事，这就是他的“代表作”。这样的“代表作”越多，我们强军事业的根基就越牢。

习主席在中央军委政治工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，完整准确理解把握军队好干部标准，把这一标准全面落实到干部工作各环节。什么是军队好干部？标准非常明确：对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这也再次说明，党员干部只有在本职岗位上创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，树起好形象、立起好样子，才能称得上好干部。

对军队党员干部来说，树立正确政绩观，就要把心思用在谋打赢上，把精力花在解难题上，把功夫下在打基础上。既要仰望星空，胸怀强军使命，又要脚踏实地，干好手中实事。唯有如此，才能在本职岗位上创造出一份份闪亮的“代表作”，用实干赢得官兵口碑，用实绩接受历史检验。

政从“正”出，绩自“实”来。一名好干部的真正政绩从来不在工作报告的“漂亮话”里，拿出自己的“代表作”，历史和群众自会为其打分。（钧正平）