福建莆田，一位大三的男生临毕业，前往当地一家酒店里实习。正式排班之后，男生发现被安排了很多夜班，熬了好几个大夜的男生可以说非常勤苦，家长每每发信息过来询问，男生都回复“今天夜班”。而学校这边也跟用人单位讲过，不允许给实习生安排夜班工作，可是这位男生也没有及时跟学校反馈。最终，男生晕倒在了工作岗位，被紧急送医。 送医之后，抢救了10天，男生还是永远的离开了，家属悲痛不已。 大河网3月18日报道了这则新闻。 一位大三的男生小林，眼看已经快到毕业的时刻了。 临毕业之际，学校这边有所安排，每位毕业生都需要提前开始积攒工作经验。 在交代实习任务的时候，学校也一直叮嘱：禁止用人单位给学生安排上夜班，如果出现这类情况，要求学生务必要如实汇报。 接着，小林就正式开启了自己的实习工作。 他选择了当地一家大型酒店，入职之后，小林担任前台实习生一职。 而酒店的工作是非常繁忙的，因为来来往往登记入住的顾客非常多，登记入住之后，还有其他各类琐事，总之工作任务应接不暇。 自从开展实习工作之后，小林也可以说非常勤苦、卖力。 只要工作起来，整个人干劲十足，有的时候甚至会忘记自己的辛苦。 然而，小林毕竟还是个大三的学生，是个实习生，根本无法应对这么繁重的工作指标。 不仅工作任务比较重，还需要上夜班。小林被酒店方一直排了大夜班，夜里要值班，那就要处理顾客的各种诉求。 有的时候，父母发来信息询问，有没有下班啊之类的。小林就会给父母回复：“今天上夜班呢！” 前前后后，家属多次如此询问，也只能等到儿子的同样的答复：在上夜班。 家属也是没法反驳，但是心里总是感觉，为何要给孩子安排这么多的夜班啊，这个排班很不合理啊。 然而，考虑到孩子刚实习，小林也比较上进，家属也就没有提出异议。 就这样，小林只能多次的熬大夜班，直到有一天，小林因为身体实在吃不消了，直接就昏倒在了酒店前台，晕倒在自己的工作岗位。 发现小林昏倒之后，单位其他同事立刻就拨打了求助电话，将小林紧急送医。 初步抢救发现，小林属于心脏骤停，需立刻住院抢救。 但是一番抢救，小林并没有迎来转机，大概10天之后，小林因为心肌炎离开人世。 小林的家属悲痛不已，先是联想到跟儿子的聊天记录，孩子一直再强调自己在“上夜班”，足以见到工作强度大。 另外，孩子是倒在了工作岗位，这一点，实习酒店务必要给出个说法来。 家属的诉求很正确，酒店极有可能需要承担主要的法律责任，因为酒店作为用人单位，违规安排大夜班、也没有履行安全保障义务，跟小林的离世有着直接的因果关系。 根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因为过错侵害他人民事权益造成损害的，应该承担侵权责任。 本案中，这家实习酒店不仅没有提供安全环境，还长期给小林安排大夜班，也没有及时干预健康风险，过错比例比较大，应该承担主要的责任。 当小林出现这样的悲剧，家属应该怎么去落实赔偿诉求呢？ 根据法律规定，酒店一方存在明显的违反实习管理规定，存在较大的过错。家长可以依法主张医疗费、赔偿金、精神抚慰金、交通费误工费等。 另外，小林的学校方，在一起开始安排实习任务的时候，也早就做出了规定，跟酒店签订了相关协议。 根据《职业学校学生实习管理规定》第三章第二十四条规定，除特殊专业和备案情况外，实习单位严禁安排学生上夜班。 这一点，就明确站在了小林的立场上，出于保护学生的合法权益着想。但是酒店并未照办，仍然给小林安排夜班工作，已经严重违反了规定。 面对酒店一方强制排班、明知故犯，酒店的行为已经涉嫌严重违规，构成了民事侵权责任，需要依法做出赔偿。 21岁的大好青年，带着对于未来的期待去实习、工作，但是却倒在了工作岗位，自此，家庭破碎了，家属心情沉重，更要去拷问实习制度和安全底线。 对于本案的发生，大家都怎么看呢，不妨评论区留言讨论。