入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万 唉，即便在请婚假、产假相对容易的体制内，一些工作岗位，也需要女工提前跟单位商量，否则，你去休假了，你的工作谁来顶替？本条案例判决没有错，但是呢，会不会起到“前人砍树、后人遭殃”的样板效果？企业以后再次雇佣女工时，会不会优先选择已婚已育多胎的，而忽视未婚未育的女工？入职不到1年结婚怀孕请假全被拒，热点观点