张近东资产清零了 今天看到了这样的新闻，让我有点不相信自己的眼睛。咋可能呢？张近东曾经是江苏首富，苏宁电器创始人呀？ 苏宁电器，不敢说全国到处都有吧，但绝大部分城市都有苏宁电器商超，或者说大多数人去过苏宁电器买东西。 如今，因为要偿还苏宁集团的2387亿元的债务，创始人张近东通过司法拍卖、或协议转让，处置了自己全部的个人股份、房产、金融资产，乃至个人收藏品。 显然，张近东个人资产彻底清零，算是中国大型民营企业债务重组中，创始人资产清零的首例。这，令人唏嘘不已。 早先，他发现了家电连锁超市的巨大空间，就创建了苏宁电器超市，并因此而发展壮大起来，甚至成了江苏首富。 但如今，因为苏宁集团欠巨额债务，身为创始人的张近东付出了个人资产清零的代价，可谓是努力奋斗三十年，一夜回到解放前。 到此，我们同情张近东的个人遭遇，但同时也说明，他的个人遭遇，恰恰是一个真正企业家现实。 在论述企业家问题上，中国经济学者张维迎说的最准确，也全全面。从某种程度上来说，正是张维迎教授反复强调与推崇企业家的重要作用。 在市场经济中，没有企业家是不行的。国企央企那些董事长或者总经理，多是“领导干部”，顶多算是职业经理人。 而有且只有真正的企业家，才是将个人身家拿出来，谋求企业生存与发展的人。这样的人在企业投资发展中，在企业运营管理中，才会做出未必合理，但肯定卓越的决策来。 毕竟，要是决策不卓越的话，他得付出惨重的代价。这种代价，对企业家个人来说，要么跳楼，要么欠下巨额债务。 如张近东这样的，个人资产全部清零，也算是不幸中的万幸了。其实，苏宁集团的员工，也包括各级管理人员，他们个人的收入不会受到任何影响。 甚至，苏宁集团的员工随时可以“跳槽”，去寻求更好的企业。在苏宁公司这么多年发展中，员工也或多或少的分享了“红利”。 不过，作为企业家的张近东，苏宁公司发展过程中，他的决策绝大部分是卓越的，但就是个人偶尔的决策失误，结果是致命的。 这也是张近东本人资产清零的原因。也就是说，对普通人来说，作为苏宁公司的员工是最好的选择，而要想创立如苏宁集团这样的企业，就得时刻准备着。 时刻准备着发挥个人的企业家才能，同时，也得准备着企业盈利了，个人发财。而企业一旦严重亏损，或者欠下债务，个人就得承担所有损失。 如此，我们以为，企业家与员工之间不是剥削与被剥削的关系，而是一种“分工合作”关系。企业家发现市场机会，创立企业，招聘员工，来满足市场，从而获得收入。 企业家在创立企业，或者招聘员工过程中，他或贷款或借钱或抵押个人房产，支付这些所有的费用，包括员工的工资。而企业能否盈利，这就是检验企业家才能的试金石。 其中任何一个失误或者决策错误，就意味着企业的亏损。对员工来说，协议的薪酬不会少，无非奖金少或没有。而对企业家来说，就是至关重要的。 就如张近东只能选择个人资产清零，来偿还这些巨额债务。这起事件，让我们诧异的同时，也让我们发自内心的钦佩这些真正的企业家。 正是他们发挥出了个人的企业家才能，在市场经济中发现了机会，从而组织生产。这个过程中，一方面有了就业，另一方面也满足了市场。 否则的话，或许有供给，但未必符合市场需求。也就是说，有且只有真正的企业家才是用个人身家组织生产的人，也是最能发现市场机会，满足消费者的人。 当然了，现实中，如张近东这样的能够成为首富，成功三十多年的人，很少，而绝大多数企业家是破产倒闭的“失败者”。张近东这样的遭遇，只是偶然，相信他还是能够绝地逢生的。