胖东来遇到麻烦了 一家超市而已，竟然成了标杆，让我诧异，也让我好奇。看看相关的文章，都是说胖东来于老板对员工大方。 大方的表现就是福利待遇高。这个高可都是有数据可查，也是与当地平均水平相比，很真实的。 比如说，员工的平均工资高，甚至保洁员都在8000以上。同时，每年的带薪休假也远超国家标准。 前一段时间，胖东来搞了个是否增加带薪假的民调，结果绝大多数员工愿意加钱工作而不是休假。 当然了，高的待遇就意味着胖东来对员工的管理非常严格。严格到每个员工都“自觉自愿”的全心全意为客户服务。 因为不敢或者说不能有差错，否则就会被处罚，甚至因此而被开除。严格管理，高待遇，这倒也很合适。 曾经我也写过有关胖东来的文章，那是因为胖东来玉石销售被某网红评论，结果引来胖东来的“律师函”。 勇于维护胖东来的权益，特别是胖东来的品牌声誉，这的确值得称赞。但是，对玉石这种“无价”，也无法量化的商品，非要追究“非议”，我总觉得胖东来有点过。 在马年过后时间不长，忽然传出了于老板将胖东来近40亿“股份”给员工全部分了，让人一时间感到非常奇怪。 若是于老板在学习遥遥领先任老板的群体持股，似乎也能理解。毕竟，刺激员工积极性最好的方法就是“共享”，让员工如“主人翁”一样工作。 只是，当于老板分完近40亿的“蛋糕”后，又公开了他个人的“遗嘱”，就完全的匪夷所思了。难道说于老板遇到了啥“难题”吗？ 不应该啊。从胖东来与网红打有关玉石评论的官司来看，于老板是很善于使用法律手段维权的。 再说了，前段时间，有个河南的新闻报道，当地在召开企业座谈会时，两个一把手中间坐的就是于老板。很显然，于老板“天时地利人和”，样样不缺。 不知道该说这世界上没有不透风的墙呢，还是说“若要人不知岂非己莫为”，有关于老板忽然“分配”胖东来近40亿“股份”的原因，昨天网络上有了“传言”。 “传言”说的有鼻子有眼的。胖东来在郑州投资的“经纬华悦市场”，一个总面积达4万平方米，“具有特色的超市作品”，需追加投资近四十亿。这与于老板“分配”的股份相当。 更多的传言说的含含糊糊，可稍微一思考或者联想，马上就有了“有人想要干股”的八卦奇闻故事。对此，胖东来公开，且明确予以否认。 然而，当今天有人曝光胖东来超市出售的一款松林散养鸡蛋存在染色情况。即有媒体的话来说，胖东来所售鸡蛋被指人工色素超标。 关键的是，该博主3月13日发视频曝光，今天15日当地市监局已经介入。尽管胖东来回应是“适用标准错误，缺乏法律和标准依据，已给社会公众造成误导”。 到此，不管是博主发视频指出问题也吧，或者说胖东来方面认真回应也吧，这当地市监部门的介入，莫免有点“太及时”了吧。 以至于，在网络上有很多人将胖东来“被要干股”的传言，与于老板“分配股份”，以及投诉行政部门“及时”介入给联系了起来。 这一联系起来，就让人感觉到一直注重声誉的胖东来，或许真的遇到了麻烦。至于这个麻烦是啥，时间会有答案的。