玩赢学最大的问题是其实是容易把自己人给骗了
为什么经常说企业文化是最重要的?因为公司是由无数员工组成的,几万人十几万人的公司运作起来,涉及到利益是复杂的,一旦转动起来,就像一艘无法停止的巨轮。即使领导人是明白人,想要作出改变,最终也会因为利益问题被裹挟,一条路走到黑
本来遇到问题,直接改了就好。但是赢学玩久了,整个公司就会变得敏感,不能允许自己有任何错误任何问题。就会不由自主的走向操控舆论的路线
最终以一个常人难以理解的方式,走向死胡同
玩赢学最大的问题是其实是容易把自己人给骗了
为什么经常说企业文化是最重要的?因为公司是由无数员工组成的,几万人十几万人的公司运作起来,涉及到利益是复杂的,一旦转动起来,就像一艘无法停止的巨轮。即使领导人是明白人,想要作出改变,最终也会因为利益问题被裹挟,一条路走到黑
本来遇到问题,直接改了就好。但是赢学玩久了,整个公司就会变得敏感,不能允许自己有任何错误任何问题。就会不由自主的走向操控舆论的路线
最终以一个常人难以理解的方式,走向死胡同