职场里最讽刺的现象，就是逆淘汰。能力越强、越专注做事的人，反而越容易被最先淘汰。

认真做事的人，心思全在工作上，不懂钻营、不会站队、不屑内斗，成本高、又好说话，裁员时自然首当其冲。而那些能力平庸、擅长人情世故的人，反而更容易留下。

一家公司如果真的懂得识人用人，根本不会走到需要靠裁员求生的地步。当一家企业开始劣币驱逐良币，离衰败也就不远了。