🌙“周扒皮都甘拜下风！”山东济南，一女子大年初五要回杭州上班，想跟父亲吃顿饭，就在晚上11点，跟父亲打工的臭豆腐店老板请假2小时，说扣掉工资都可以。万万没想到，老板一口回绝，说“一分钟都不行”，随后把父亲辞退。女子怒了，直接跑到店门口跟老板算账。 李女士在杭州工作，正月初六就要返程，整个春节假期，她和54岁的父亲只在除夕那天吃过一顿饭。父亲是这家名为“绝情臭豆腐”门店的炸锅师傅，手里有三十年小吃制作经验，是店里的核心员工，李女士想着临走前再陪父亲吃顿饭，就有了请假的想法。 李女士专门挑在晚上9点给老板打电话，这个时间点门店客流还没完全散去，她想把请假时间定在晚上11点之后，也就是客流低谷期，前后刚好两小时。 电话里，李女士把情况说得很清楚，还主动提出，这两小时的工资可以从父亲当月薪资里扣除，甚至她自己可以补差价，尽量不影响店铺经营。电话那头的老板没有任何犹豫，直接回了一句“一分钟也不行”，没等李女士再开口，就挂断了电话。 挂了电话没多久，老板就直接联系了李女士的父亲，在电话里明确表示，要是敢请假就直接辞退。父亲在这家店干了快三年，平时工作从上午10点到深夜12点，节假日更是要提前到9点上班，凌晨1点才能下班，每天工作时长超过12小时。 春节期间，父亲只在除夕休息了一天，从大年初一开始就坚守岗位，哪怕中间感冒发烧，也只是带着药继续上班，从来没主动提过请假的事。 父亲性格老实本分，怕丢了工作影响家里开销，接到老板的威胁电话后，只能跟女儿说算了，饭不吃也罢。李女士在返程的路上得知父亲的妥协，又气又心疼，当即决定不去车站，转身就往宽厚里的门店赶。等她到店门口时，已经是晚上11点多，父亲还在炸锅前忙碌，老板则在柜台前算账，完全没把之前的事放在心上。 李女士走到店门口，当着来往顾客和其他员工的面，跟老板讨要说法。她质问老板，为什么连两小时的低谷期假都不准，还要用辞退威胁老员工。 老板被问得不耐烦，当场宣布辞退李女士的父亲，还让他立刻收拾东西走人，随后就把父亲踢出了工作群。现场有顾客拍下了当时的画面，发到了网上，视频里能清晰听到老板强硬的语气，以及李女士激动的控诉。 李女士后来向媒体透露，父亲在店里工作这三年，加班是常态，不管是平时还是法定节假日，老板都没有支付过加班费。春节期间客流暴增，父亲每天要同时操作两口炸锅，单日出货量能达到四五十箱，即便如此辛苦，也没拿到过法定的三倍工资。 她还提到，之前父亲家里有急事想请三天假，老板也是要求他自己找人顶班才勉强批准，最后父亲还是硬撑着完成了工作。 事件发酵后，2月26日，济南市历下区人社局联合大明湖街道办，正式介入调查。工作人员到门店调取了考勤本、工资表和店铺规章制度，发现门店的规章制度既没有公章，也没有员工签字确认。 同时，调查人员还核实，门店确实存在节假日未支付三倍工资、日常加班未付加班费的情况。涉事门店门口还挂着“爱心商户”和“慈善商家”的标牌，和老板的做法形成了鲜明对比。 有记者在2月27日下午前往门店探访，发现门店外依然排着长队，生意并没有受到舆论影响。记者尝试拨打门店公布的投诉电话，始终无人接听。 面对记者的采访，门店一名工作人员只说了一句“关你什么事”，另一名员工则表示“都是不实信息”，但当被追问具体哪里失实，对方却拒绝回应。 李女士已经委托律师处理后续事宜，明确表示不会接受老板的私下补偿，也不会同意父亲签“自愿离职”的协议。 律师表示，老板的行为属于违法解除劳动合同，李女士的父亲可以主张六个月工资的双倍赔偿金，同时还能要求门店补足这三年的加班费和春节期间的三倍工资。截至2月28日，门店和李女士一方仍未达成协商一致，人社部门的调查还在持续进行中。 这起事件很快冲上热搜，数万网友留言支持李女士为父亲维权，不少人表示，店名叫“绝情”，老板是真的把“绝情”做到了极致。也有网友注意到，这类小吃门店的用工乱象并非个例，很多基层员工都面临着加班无薪、请假难、被随意辞退的问题。 那么你觉得老板的做法合理吗？面对这类用工乱象，基层员工该如何有效维权？欢迎在评论区留下你的看法。