依靠人工智能来精简员工，Block 股票飙升Block 公司，周五，盘前交易中股价飙升超过 20%，此前该公司宣布将裁员近一半，因为引入了AI。裁员是美国金融科技行业应对人工智能影响的最明显迹象。其首席执行官、科技亿万富翁杰克·多尔西警告说，大多数公司“太晚”才意识到这项新兴技术的潜力。高盛的经济学家估计，到2025年，人工智能将导致最易受其影响的行业平均每月新增就业岗位减少5000至10000个。由于Block在支付和先买后付领域面临日益激烈的竞争压力，其员工人数从2019年的约3800人跃升至2025年的10000多人。=======Block公司，成立于2009年，主要为商家提供支付解决方案，并运营个人支付网络Cash App，2023年支付总额为176.612亿美元。他的创始人、CEO，科技亿万富翁杰克·多尔西，就是推特的创始人，马斯克总就是从多尔西手里买下了推特。Block的业务，类似支付宝+拉卡拉，就是为商家解决消费者支付问题。因为疫情期间网购多了，所以他们跟其他互联网公司一样，业务大幅扩张。=======裁员，反而股价上涨——是基本的股市原理：人力成本降低，有利于提高资本回报率，提高利润，所以要对公司重新估值，平摊到每股上，盈利高了，所以就上涨，上涨多少数学模型说了算。=======这是本周八卦传送的那篇“末日文”的最佳诠释。原文：人工智能变得更好、更便宜。公司裁员，然后用节省下来的钱购买更多的人工智能设备，这又使他们能够裁掉更多员工。失业员工的消费能力下降。面向消费者的公司销量减少，实力削弱，为了维持利润率，不得不加大对人工智能的投资。人工智能变得更好、更便宜。一个没有自然制止机制的反馈回路。人们原本预期总需求下降会减缓人工智能的部署速度。但事实并非如此，因为这并非超大规模企业式的资本支出，而是运营支出的替代。一家公司过去每年在员工身上花费 1 亿美元，在人工智能上花费 500 万美元，现在则在员工身上花费 7000 万美元，在人工智能上花费 2000 万美元。人工智能投资成倍增长，但这是以总运营成本的降低为代价的。每家公司的人工智能预算都在增长，而其整体支出却在减少。========咱号的注解：所谓“没有自然制止机制的反馈回路”——因为要是企业成本增加，企业就会“自然制止AI投入”，因为：花不起钱了啊，还不中止？但遇到的情况是，AI一直在帮企业降低成本，裁员以后，省出钱了，越投资AI，越支持裁员，人力成本一直降，那么当然企业就不会“自然制止AI投入”。所以，这是“没有自然制止机制的反馈回路”，A feedback loop with no natural brake.