原以为升管理层是加薪，没想到是挖坑！！ 一位技术大牛，年包80万， 为了冲刺100万年薪，主动竞聘做Leader。 结果呢？ 短短半年，直接进退两难。 下面的员工不服他管， 上面的领导觉得他管理不行、带不动团队。 技术一流，管理一塌糊涂，最后待不下去。 这给所有想升职的技术人上了一课： 你可以技术强，也可以想拿高薪， 但千万不要以为，会干活就一定会管人。 做技术靠本事，做管理靠人心， 两条路，真不是一回事。 如果是你，80万技术岗，100万管理岗，你选哪个？