想钱想疯了。湖北武汉，一男子在小区当保安，执勤时被业主打伤，业主赔偿他 4200 元，男子不会电子支付，委托物业帮他收款，事后，男子到物业要钱，物业经理不给：这是业主赔给物业的钱，我开恩给你 600 元，剩余的钱充公！结局令人意外。 ​这件事发生在去年 6 月，据湖北广电《帮女郎在行动》报道，这位被打的保安姓龚，快 60 岁了，在武汉某小区守南门。那天傍晚正是下班高峰，小区入口的道闸突然坏了，感应器失灵，杆子怎么都抬不起来，门口的车一下子排起了长队。 车主们等得焦躁，有人按喇叭，有人出言催促，场面越来越乱。龚师傅年纪大、手脚不算麻利，一边试着手动调试道闸，一边低声跟车主解释道歉，全程没有顶撞、没有争执，只想尽快疏通道路。就是这样尽职尽责的处置，还是惹怒了一位业主，对方情绪上头，当场对龚师傅动手，造成他身体多处软组织挫伤，连带着岗亭的玻璃也被砸坏。 事情闹到派出所，民警调解清晰明了：业主动手伤人过错在先，4200元赔偿款明确指向龚师傅的医疗费、误工费与精神抚慰，其中仅有极少部分是补偿物业设施损失，并非赔给公司的公款。龚师傅不熟悉手机转账，出于信任把收款账户留给物业，他以为共事一场、公司会帮他保管血汗钱，没想到这一托付，反倒让自己的赔偿款进了别人的口袋。 等他伤好一点去物业要钱，经理的说法彻底寒透人心。没有解释、没有歉意，张口就把个人赔偿篡改为公司款项，还摆出一副施舍的姿态，说给600元是“开恩”，剩下的钱要“充公”。这话听着荒唐，却实实在在砸向一位年近六旬、靠体力讨生活的老人。龚师傅每月工资本就微薄，被打后耽误工时、忍痛看病，这笔钱是他应得的补偿，不是物业可以随意瓜分的横财。 更让人无语的是，经理试图混淆两个完全不同的法律关系。按照《工伤保险条例》，员工在履职时遭暴力意外伤害，本就属于工伤，公司非但要保障其就医与薪资，更无权侵占第三方给付的人身赔偿。依据民法典与人身损害赔偿司法解释，人身损害赔偿具有人身专属性，只能归被侵权人本人所有，任何单位不得以管理、代收、充公等名义截留、克扣。物业经理的做法，于情不通、于理不合、于法违规。 龚师傅没有选择忍气吞声。他文化不高，却知道自己的权利不能被随意践踏，他找到湖北广电《帮女郎在行动》栏目求助，拿出民警调解记录、医院诊断证明、与经理的对话录音，一桩一桩摆事实、讲依据。面对镜头与舆论监督，之前态度强硬的物业经理瞬间没了底气，之前咬定的“充公”“赔给公司”等说辞，再也站不住脚。 本是一件是非分明的小事，却因为有人贪念作祟，非要把弱者的补偿揣进自己腰包，才闹得人尽皆知。很多物业从业者总说要服务业主、保障员工，可真到了利益面前，有人把责任抛在脑后，把算计写在脸上。欺负老人不懂流程、不懂法律，用权力欺压基层劳动者，吃相太过难看。 在媒体与警方的共同介入下，结局迎来反转：物业全额退还4200元赔偿款，向龚师傅当面道歉，涉事经理被公司追责处理。正义没有缺席，可过程中的委屈与为难，只有龚师傅自己最清楚。快60岁的人，在外打工受了伤，本该得到体谅与照顾，却还要同自家公司周旋维权，这本身就是一种讽刺。 这件事也给所有打工人提了醒：代收钱款一定要写清凭据，涉及赔偿、工资、报销等切身利益，务必留存书面协议、转账记录、沟通录音，遇到克扣、侵占、耍官威的情况，不要怕麻烦，更不要自认倒霉。同时也给所有用工单位敲响警钟：员工的合法权益受法律保护，底层劳动者的辛苦钱不能碰，更不能用“充公”这类荒唐借口，行侵占之实。 敬畏法律、善待员工，才是企业能立足的根本；靠欺压弱者占便宜，终究会搬起石头砸自己的脚。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。