王正儒被查了，大家都在看。他曾表现行，谁都以为，会不得了。如今却没了，大家觉得可惜，才华品德，搭不上头。他大学毕业，早早地升，当了副院长，还拿博士。三十二岁时，当了副厅长，升职利索，谁能想到。 2026年2月24日，宁夏回族自治区纪委监委发布正式通报，王正儒因涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查，这位曾被看好的年轻干部，仕途就此戛然而止。 他是典型的80后高学历干部，从高校教研岗位起步，年纪轻轻就担任宁夏大学人文学院副院长，还顺利取得博士学位，起点远超同龄人。 作为当地重点培养的青年人才，他曾获得自治区社会科学优秀成果一等奖，博士论文更是宁夏文科首个优秀学位论文，专业能力有目共睹。 32岁通过公开选拔升任自治区文化厅副厅长，如此年轻的副厅级干部，在地方干部队伍中十分少见，也让外界对他的未来充满期待。 高学历、快晋升、强专业，这三重光环加持，让他成了青年干部中的亮眼代表，也让很多人忽略了为官从政最核心的底线要求。 从学术讲台走向行政岗位，他手握文化领域管理权责，本该把学识用在服务公共事业上，却在权力环境中，逐渐放松了对自己的要求。 2018年，他就曾因违规超标准公务接待，被给予党内警告处分，这是组织对他的及时提醒，也是明确的纪律警示。 一次处分并未让他筑牢思想防线，反而心存侥幸，把纪律规矩抛在身后，在错误的道路上持续前行，最终触碰了纪法红线。 现实中不少干部陷入误区，觉得有才华、有能力，就可以在纪律上搞特殊，殊不知能力再强，也不能成为漠视规矩的理由。 才华是干事创业的工具，不是谋取私利的资本；学历是成长进步的基石，不是逃避监督的挡箭牌，这是为官者必须认清的道理。 组织培养一名年轻干部，需要长期的历练和投入，从基层锻炼到岗位提拔，每一步都凝聚着组织的信任与群众的期待。 他的落马，不仅是个人人生轨迹的转折，更是对组织培养资源的浪费，也让曾经看好他的人，倍感惋惜与痛心。 近年来被查处的年轻干部案例中，很多人都拥有亮眼的履历，却因守不住初心、抵不住诱惑，最终从前途光明走向违纪违法。 权力是人民赋予的公器，始终要为人民服务，无论身处什么岗位、年龄多大、学历多高，只要以权谋私，就必然会受到惩处。 年轻干部拥有更多发展机会，更应珍惜自身羽翼，时刻绷紧纪律之弦，把才华和精力用在正道上，而非歪路上。 德是才之帅，才是德之资，有才无德，能力越强，反而可能带来越大的风险，这是王正儒案最直白的警示。 一次小的违规，若不及时纠正，就会演变成大的错误；一次侥幸过关，若不引以为戒，就会滑向违纪违法的深渊。 反腐无死角，监督无例外，不管是资深干部还是年轻骨干，在党纪国法面前，没有特殊身份，更没有例外之人。 王正儒的案例，给所有年轻干部上了深刻一课：走得快不代表走得稳，走得稳，前提是始终守得住初心、守得住底线。 真正的优秀，从来不是靠晋升速度和学历光环证明，而是靠坚守本分、履职尽责、清正廉洁来书写。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。