河南矿山的崔培军，刚把公司2.7亿利润中的1.8亿发给员工当奖金。结果开工第一天，客户没等上门拜访，就蜂拥而至，签约大厅门口都堵车了。 大厅里人满为患，崔培军亲自坐镇，签单时给红包。女销售张军霞开门第一单，就签了800万美元的海外合同。两个小时订单破亿，一天达到四亿。 真金白银最能暖人心，崔培军拿出超六成利润发奖金，没有套路、不打白条，当场兑现的诚意，直接点燃了全员的干劲与底气。 行业内多数企业员工福利占利润仅20%至35%，他却把1.8亿真金白银分给全员，这份格局，在整个制造业都极为少见。 员工拿到手的是实实在在的收入，心里装的是对企业的归属感，做起事来拼尽全力，产品质量与服务效率自然遥遥领先。 客户蜂拥而至绝非偶然，他们看重的不只是产品品质，更是企业老板的诚信与担当，这样的合作伙伴，让人打心底里放心。 签约现场摆放100万元现金，每签一单就给客户发400元红包，这个传统崔培军坚持多年，图的是好彩头，显的是真诚意。 800万美元的海外首单，直接证明企业口碑早已走出国门，过硬的产品力，配上暖心的企业文化，海内外客户都愿意主动合作。 两小时订单破亿、单日突破4亿元，这份亮眼成绩不是运气，是长期善待员工、敬畏客户换来的必然回报。 不少企业总想着画饼省钱，留不住员工更留不住客户，崔培军用行动证明，舍得分钱，才能聚拢人心、赢得市场。 河南矿山始终无贷款、无融资，全靠口碑与人心稳健发展，这是实体经济最质朴也最硬核的成功密码。 他常说挣一块钱要给员工花八毛，近五年企业累计利润10亿元，累计分给员工超5.1亿元，把员工真正当成事业共同体。 开工签约堵车的盛况刷屏全网，网友纷纷点赞，这才是良心企业家，用实际行动践行共同富裕的初心。 员工把产品当自己的脸面去打磨，客户把合作当成长久的信任来维系，这样的良性循环，让企业发展后劲十足。 客户不用企业上门拜访，主动排队签约，这份认可比任何广告都管用，也是对企业文化与产品力的最高褒奖。 崔培军不仅对员工慷慨，还长期成立助学基金资助贫困学子，兼顾企业发展与社会责任，格局令人敬佩。 无数中小企业从中看清真相，留住员工才能稳住根基，赢得客户才能做大做强，人心永远是企业最硬的底牌。 善待员工、坚守诚信、心怀客户，这简简单单的十二个字，被崔培军做到了极致，也让企业迎来了爆发式的开门红。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。