海南三亚，一在职老师2025年7月跟一民办学校签了3年合同。 当年9月份就偷偷报考了其他单位的招聘。 报考成绩公布后，被学校看到了，就把这名教师开除了。 现在老师认为学校开除他的理由不正当，已经申请仲裁。 有网友说，这不是骑驴找马吗？刚签合同就去考其他单位，明显不满意现在学校的工作，怪不得要被开除！ 另一些网友说，先就业再择业很正常，人家报考其他单位也没错。 再说民办又没编制，就是普通私企，没理由不让人家报考。 没有合理的理由开除员工，就得按劳动法来，走赔偿流程。 人往高处走，学校和老师都是双向自由选择。 虽然人家报考了其他单位，只要他没耽误自身的正常教学工作，学校就没理由开除人家。 学校就应该把格局打开。 考上了，大大方方放人家走；没考上，踏踏实实在学校教书。 何必把事情闹成这样呢？