打脸了？2015 年，二胎政策推出，权威专家翟振武教授掷地表示一旦开放二胎，未来四五年，中国每年将新增 2000 万新生儿，累计可达惊人的 1.6 亿。 2015 年 10 月，十八届五中全会宣布全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，这消息一出来，舆论瞬间就炸开了锅，不管是普通家庭还是社会各界，都在讨论这一政策带来的变化，而当时中国人口学会会长、中国人民大学教授翟振武给出的预测，更是让所有人都眼前一亮，甚至有人提前做好了迎接 “婴儿潮” 的准备。 当时不少地方开始扩建幼儿园、增加教育资源投入，连母婴行业都摩拳擦掌准备迎接红利，可谁也没想到，现实会给这份乐观泼上一盆冷水。 根据国家统计局公布的权威数据，2016 年作为政策落地第一年，新生儿数量达到 1786 万，虽然比 2015 年多了 131 万，但距离 2000 万的预期还差着不小的距离，更让人意外的是，这竟然已是近十年的峰值。 从 2017 年开始，新生儿数量就走上了下坡路，1723 万、1523 万、1465 万，一年比一年少，到 2020 年直接跌破 1200 万，2022 年更是降到 956 万，2023 年再创新低至 902 万，即便 2024 年借着龙年效应小幅反弹到 954 万，累计下来也只有不到 1 亿人，连预测 1.6 亿的六成还不到，这巨大的差距让当初的 “婴儿潮” 预期彻底成了泡影。 为什么专家的预测会和现实偏差这么大？核心原因就是没算准普通家庭的 “生育账本”。 咱们普通家庭心里都有数，现在养个孩子早已不是 “添双筷子” 那么简单，北京、上海这样的一线城市，养一个孩子从出生到 17 岁，总成本起步就得 70 万，光是 0 到 6 岁每年的开销就高达 8 到 12 万，一罐奶粉四百多，一个月四罐就是一千八，再加上早教、医疗、辅食等开销，普通工薪族根本扛不住。 更别提住房压力，为了孩子上学换个学区房，可能要掏空两代人的积蓄，这种经济负担直接让很多家庭望而却步。 而且离谱的是，职场压力正在不断挤压年轻人的生育空间。 国家统计局 2025 年的数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间高达 48.2 小时，相当于每周多干一天班，互联网行业核心岗位月均加班 30 到 50 小时，物流行业超四成从业者日均工作 10 小时以上。 这种 “显性加班 + 隐形加班” 的常态，让年轻人连谈恋爱、备孕的时间都没有，更别说照顾孩子了。 对女性来说，压力更是双重的，研究数据显示，每周工作超过 49 小时的女性，生育第一个孩子的概率会下降约 20%，除了精力透支，她们还要面对职场歧视 —— 不少企业招聘时暗设育龄女性门槛，休完产假回归后，晋升机会往往缩水，甚至被调至边缘岗位。 而男性也没好到哪去，每周工作超 49 小时的男性，生育概率会降低约 10%，就算想帮着照顾孩子，加班到深夜的工作节奏也让他们有心无力，双职工家庭 “没人带娃” 的困境更是普遍存在。 除此之外，托育配套的缺口也让很多家庭不敢生。 现在很多年轻人都是独生子女，双方父母年纪大了帮不上太多忙，而普惠托育机构的覆盖率又严重不足，3 岁以下婴幼儿入托难、入托贵的问题突出。 长期高压加班催生的焦虑情绪，还会影响夫妻沟通，进一步拉低生育意愿，很多年轻人直言 “自己都活不明白，怎么敢生孩子”。 就算后来国家出台了补贴政策，也没能扭转这一趋势。 2025 年 1 月 1 日起，国家开始对 3 岁以下婴幼儿每年发放 3600 元补贴，惠及近 3000 万家庭，可这笔钱平均到每天只有 10 块钱，刚够买半月奶粉，对比高昂的育儿成本，简直是杯水车薪。 更让人无奈的是，补贴政策刚出台，网上就传出奶粉、尿不湿涨价的消息，虽然伊利、飞鹤等企业纷纷辟谣，称只是促销活动结束，并未集体涨价，但也反映出家长们对育儿成本上涨的敏感。 其实年轻人不是不想生，而是没精力、没底气，当生育意味着要牺牲职业发展、掏空积蓄、透支精力，很多家庭自然会选择推迟甚至放弃生育。 翟振武教授后来也调整了自己的观点，在 2024 年的长江人口论坛上，他承认低生育水平存在特殊因素，像动态结构差异和已婚比例下降等，并建议通过免费学前教育、多孩支持等政策应对。 但不可否认的是，当初的预测偏差，本质上是忽略了时代变迁中年轻人的真实困境。 人口问题从来不是简单的数字游戏，而是千家万户的真实生活写照，它涉及到经济压力、职场环境、社会配套等方方面面。 现在来看，要提高生育意愿，光靠放开政策远远不够，更需要把 8 小时工作制从 “纸面” 落到 “指尖”，强化托育配套，降低教育、住房成本，让年轻人不用再为 “加班没空想恋爱”“下班没精力带娃” 发愁，让生育不再意味着牺牲和压力。