股权设计的六个要诀

1.要重表决权，而非单纯持股比例

2.杜绝平均分配，预防内斗！千万别五五开！差异化分配才能明确权责，避免僵局与争端。

3.控制权宜集中，但避免一股独大。要有核心股东做“带头大哥”，同时通过制度制衡，防止独断。

4.善用持股平台，保持架构简洁。用持股平台整合股权、做激励、引投资，但别嵌套太多层级。

5.做好长远规划，预留股权空间。提前规划融资、激励等所需的股权比例，给未来留出调整余地。

6.预设退出机制，防范未来纠纷。

股权好军师，融资合伙人。创服智达杨军