股权设计，贯穿企业生命周期的动态艺术

核心在于：创始人控制权与出让股权的具体目的

关键阶段与文件载体一览：

1. 公司设立：章程（法定，自治核心）＞股东协议（意定，建议有）。

2. 持股平台：合伙协议/公司章程（均具弹性空间）。

3. 引进投资：对赌协议（意定，常见）。

4. 股权激励：方案与协议（意定，自行约定）。

5. 控制权安排：一致行动/投票权委托协议（意定）。

6. 股权代持/转让：相应协议（意定，但需谨慎设计）。

股权好军师，融资合伙人。创服智达杨军