妻子怀孕即将临盆，男子申请陪产假竟成“解雇导火索”？公司辩解彻底刷新三观，“双休日员工自觉来工作应属常态”，这还是人话吗？ 员工曹某因妻子即将生产向公司提交陪产假申请，没想到8分钟后竟收到公司开除通知。更离谱的是，公司还在法庭上振振有词，称曹某借陪产之名不劳而获纯属算计，甚至抛出“双休日员工自觉来工作应属常态”的荒诞言论！ 经审理，上海市第一中级人民法院判决驳回公司上诉请求，维持原判，即公司需支付曹某违法解除劳动合同赔偿金8000元。 国家设立陪产假，是让父亲陪伴妻儿的温情保障，怎么就成了不劳而获？双休日工作应属常态？这更是公然挑衅广大劳动者，企业想通过压榨员工权益降低成本，甚至将人之常情扭曲为“算计”，既失法理也失人心。