一.个人情况:天健4年，女，强度太大想跑路，部门氛围比较卷，211本科，cpa过了4门，结果还不错，难得机会。 二.面试问题及回答思路: 1. 自我介绍 个人优势+岗位适配度+行业经验+小亮点 2. 互联网企业财务合规核心风险维度 收入真实性、支出合规性、内控有效性、税务合规、创新业务适配、数据关联合规。 3. 广告业务收入合规关键点 合同与执行一致、按“控制权转移”确认收入、系统数据勾稽核对、回款/开票主体统一。 4. 典型合规缺陷及整改推动 缺陷：广告收入跨期确认；整改：建“业务-财务”对账机制、修订制度、优化系统、纳入考核。 5. 审计与合规工作逻辑差异及适配 差异：审计“事后核查”，合规“事前-事中-事后全流程管控”；适配：从“核查者”转“设计者”，嵌入业务前端，落地“政策-流程-执行”闭环。 6. 创新业务（AI、自动驾驶）合规适配 明确收入确认/成本分摊口径、区分资本化与费用化、合同合规前置、动态调整方案。 7. 财务合规体系搭建/优化核心思路 风险导向定优先级、“制度+流程+系统”三位一体、适配业务差异化、持续迭代更新。 8. 审计方法识别合规潜在风险 抽样核查、数据比对分析、全流程穿行测试、访谈与函证。 9. 合规内控关键控制点设置（兼顾效率） 分级授权、系统自动管控、“预警+抽检”结合、简化重复环节。 10. 促销活动（补贴、红包）合规处理 按性质做账、代扣个税/合规申报增值税、建审批-跟踪机制、留存全流程凭证。 11. 新财务监管政策跟踪落地 建“政策雷达”、解读业务影响、修订制度流程、培训+效果监控。 12. 财务合规专项检查框架步骤 准备（定范围+方案）→ 实施（查凭证+核数据）→ 报告（析成因+提建议）→ 整改闭环。 13. 数字化工具提升监控效率 系统数据打通、嵌入合规规则预警、BI可视化监控、AI/OCR智能核查。 14. 员工费用报销合规风险防控 定差异化标准、明确凭证要求、两级审批+大额复核、事后抽查+违规处罚。 15. “合规创造价值”理解及体现 理解：合规是“护城河”，降隐性成本、提效率；体现：规避风险、优化效率、赋能业务、提升公信力。 16. 互联网与传统行业财务合规最大不同 互联网业务迭代快、模式新、数据关联深，合规需动态适配无成熟先例的场景。