35w，四大中s跳槽vivo稽核专员，性价比不错! 1.薪资待遇：35w，涨薪30% 2.公司岗位&学员背景:工作4年，s2，27岁，刚刚做中s3个月，四大baby。女，未婚未育，211本，东莞人，high绩效，cpa3门。 3.难度及结果：4星半，面试还是挺难的，并且这个岗位的期待值也不低，所以问了很多专业题。 4.评价:对于东莞人来说简直是神仙offer，这个薪资在当地真的是美滋滋，没什么不选的理由 5.面试清单: 1.审计做过费用核查，售后费用（维修、备件、补贴）稽核核心要点有哪些，怎么抓风险点 核心：核真实性+合规性+合理性，紧盯无工单报销、备件超耗、补贴无依据三类风险 2.过往审计查过费用舞弊吗，售后场景里常见的备件虚报、维修造假怎么识别 核心：工单-备件-维修记录三流核对，查签字异常、频次反常、金额扎堆等舞弊痕迹 3.售后维修工单的真实性怎么稽核？怎么核对工单、备件、回款三者一致性 核心：穿透核查，工单核维修痕迹，备件核出入库，回款核对账记录，三方交叉验证 2.审计接触过内控流程吧，售后全流程内控关键点在哪，怎么排查流程漏洞 核心：盯工单审批、备件领用、旧件回收、费用结算四节点，穿行测试找流程断点 3.过往审计中，怎么处理核查发现的问题？核心：先固化证据，明确责任主体，定整改时限，跟进复核，闭环管理 4.售后终端补贴、返利的合规性怎么稽核？怎么判断补贴发放是否真实、符合规则 核心：核对补贴政策与发放清单，核终端销量/维修量真实性，杜绝超标准、无依据发放 5.售后维修中的外包业务怎么稽核？怎么核查外包商资质、费用真实性，有无利益输送 核心：核资质合规性，费用对标市场价，查合作流程公允性，穿透核外包实际履约 6.过往审计发现过最棘手的账务问题是什么，放到售后场景怎么举一反三排查风险 核心：提炼过往问题逻辑，对应售后备件、工单、费用环节，针对性做风险筛查 7.怎么把控核查证据链完整？售后稽核中工单、发票、维修记录怎么形成闭环证据 核心：证据链要互相关联印证，缺一不可，确保每笔业务从发起至结算全留痕可追溯 8.过往做过穿行测试吧，售后业务全流程穿行测试怎么落地，核心盯哪些节点 核心：选典型业务全流程跟进，盯工单发起、备件领用、维修确认、费用结算关键节点 9.审计遇过跨部门协作核查吗，售后稽核需对接业务、财务、仓储，怎么高效协同推进