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女性力量:我如何从四大成为财务负责人?

下面是工作室金牌导师的分享: 回头看我的职业路,不算快,甚至有点“按部就班”而每一次的选择其实都有些许运气成分,走到了业务的最前线。今天想跟大家聊聊我这几次关键的选择。 [派对R]第一站:审计之路 我的起点在四大,本来本科毕业之后拥有继续深造的可能,但在那个经济上行的年代,四大似乎也是个不错的选择,我选择了直接工作,现在想来,其实也有些许后悔。那个年代里,四大出身的候选人大多想往金融方向转,这才是当时热门的选择,受限于我的学历不够格,我安心选择财务。 [派对R]第二站: 甲方初尝试 离开四大,我没去当时最热门的地产,反而选择了一家快消,很多人不理解,地产才是待遇最好的行业之一,我干嘛选个待遇一般般的行业。但我有我的算盘。 • 图啥?审计是“事后”看别人怎么做生意,我想“事中”甚至“事前”就参与进去,地产虽好,可他太局限了,我常跟学员说每一次跳槽都看在下一步能去哪,这个理念在我自己身上也一直这么执行。快消对我来说就是个不错的选择,一个TOP 级别的消费品公司,未来可进可退。它的品牌打法、渠道策略,就像一本活的商业教科书。 • 在这儿我干了啥? 我的职位是财务BP,但干的全是“业务翻译”的活儿。比如,做个大促销之前,我们财务得先上去做风控评审,看看这商业模式能不能跑通,合同有没有坑。这让我养成了凡事“想在前头”的习惯。我更和业务的同事打成一片,一起分析数据,我最大的收获就是,BP 这活还真挺适合我的性格, [派对R]第三站(现在):完全独立的负责人之人 前司虽好,但毕竟是个巨无霸的成熟体系,几年过去,我又面临了选择,在这安稳躺平,还是再出去看看。一个机会摆在我面前,一个高速成长型公司,从零到一搭建整个财务分析体系时,我心又动了。 • 这次跳是为了啥? 在成熟公司,你是颗优秀的“螺丝钉”;但在成长型公司,你有机会参与打造整个“机器”。我想试试,离开这个舒适区,换个环境,我还行不行. • 现在每天在干嘛? 说白了,就是带着团队,想办法让公司的所有决策都“心中有数”。我们搭了一套可视化的BI系统,老板和业务负责人打开手机,就能看到实时数据,哪里做得好、哪里要调整,一目了然。我的工作就是确保我们看的数字,都不再是冰冷的报表,而是业务最真实的反馈。其他看图。