投资者提问：
2025年已收官，百联高管薪酬远超头部央企，连年逆势加薪，却始终不见对等业绩与市值回报。公司长期股价破净、经营乏力、市值管理全面失败，股价大幅跑输大盘与板块，中小股东亏损累累。所谓勤勉尽责，只体现在高管高薪上，完全无视投资者利益。请正面回应：高薪依据何在？对股价长期低迷、市值持续缩水是否承担应有责任？何时拿出切实措施挽回信任？
董秘回答(百联股份SH600827)：
公司始终坚持合法、合规运营，相关薪酬方案制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。公司严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务，请投资者以公司信息披露为准。感谢您的关注！
