影石公司年会一员工获保时捷一家真正称得上优秀的企业，从来不是靠员工透支自己硬撑出来的。团队给力固然重要，但更核心的，是老板有眼界、有格局，愿意用靠谱的管理和真诚的福利，留住那些踏实做事的人。

影石年会直接送出保时捷，此前还曾给员工送房，消息一出便刷屏全网。这与其说是财大气粗，不如说是对实干最直白、最有力的尊重。

奖品不向管理层倾斜，普通员工只要肯拼肯干，就能拿到看得见、摸得着的回报，把公司发展的红利真正分给基层，这才是最打动人的地方。

这早已不只是一份年会福利，而是一家企业格局最硬核的证明。当不少公司还在想方设法压缩成本、削减福利时，愿意真金白银回馈员工，才最能留住人心。

想把企业做大做强，最先需要拥有大格局的，从来不是员工，而是那个掌好舵、带好路的老板。 影石公司年会一员工获保时捷