跟面了一个前东家的同事，不过我们并不认识，我离职后他才入职的。在问题到离职原因，对方表示自己在职的这三年，年均独立开发项目收入150w，但是个人总收入只有6w，再加年底拿个5000的红包，所以自己选择离开... 候选人可能想表达自己能力强，薪资与能力不匹配，但是经他这么一表达，我很明显的感觉到面试官有些许的皱眉。然后面试官问了两个问题： 第一，你怎么看“平台和个人能力”这二者到底是谁成就了谁？第二，你干了这么突出的成绩，没有要求公司给你加薪吗？ 候选人回答第一个问题说应该是相互成就吧，第二个问题则说他知道争取涨薪也不会成功的，所以就没争取过... 面试结束后，面试官当即表示这个人就算了，原因是他不需要这种把个人凌驾于团队之上的人... 业务部门这么说了，我们也只好遵从，毕竟没有部门管理者喜欢自己的下属“觉得”团队里他自己最大，大家说是不是这个理~