📰 跟队记者Jack Pitt-Brooke和Jay Harris专栏《托马斯·弗兰克原本是为了给热刺带来稳定，但最终却在球迷和球员中变得不受欢迎。》，以下是本文的后续部分。

自那以后，问题在内外反复被提起：这份工作是否超出他的能力？他能否完成从布伦特福德到热刺的跨越？

这是一个弗兰克从未能提供足够答案的问题。在11月输给阿森纳和富勒姆后，当时的体育总监法比奥·帕拉蒂奇认定他不适合这份工作。在12月0-3负于诺丁汉森林后，帕拉蒂奇开始与佛罗伦萨接触，加上他个人情况的影响，这导致了他迅速离开前往职位。

即便是在弗兰克为数不多的好日子里——那些反击取胜的客场比赛——热刺依然踢着被动、极简主义的足球，这种足球与俱乐部的传统格格不入。当热刺客场球迷在1月1日0-0战平布伦特福德这种缺乏雄心的比赛后唱起“无聊、无聊的热刺”时，这就是弗兰克走向终结的开始。

许多球员也不喜欢弗兰克那种受限的足球风格。一位接近一名一线队核心球员的消息人士——在匿名保护其关系的前提下发言——在弗兰克被解雇前表示，他终究是一个执教“小球队”的教练，专注于紧凑的防守阵型、长传球和反击。这意味着弗兰克无法发挥出手中人才的最佳水平，这位球员觉得由于弗兰克约束性的战术，他只能发挥出自己潜力的“10%”。

弗兰克告诉他的亲信，赛季后半程将是“痛苦的”，虽然热刺拥有一流的设施，但他们的阵容质量较低。这适用于左翼，他尝试了多名球员，但没有一人真正表现出色。热刺的招募部门对组建这支脱节的阵容负有一定责任，但弗兰克从未确定过一套首发阵容，他不断的变动影响了球队的势头。

足球界有一个简单的事实：执教大球队与执教小球队是不同的。有很多非常优秀的教练——甚至是伟大的教练——在试图完成巨大跨越时挣扎的例子。就像2010年罗伊·霍奇森从富勒姆去利物浦。或者2013年大卫·莫耶斯从埃弗顿去曼联。甚至2021年努诺从狼队去热刺。

就像他之前的霍奇森、莫耶斯和努诺一样，弗兰克难以让人相信他能管理一支拥有热刺这样规模和期望值的俱乐部。他在公开场合是一个聪明、有思想的声音，受员工欢迎，热衷于知道每个人的名字。但人们普遍认为他太“好人”了，或许缺乏领导这种规模俱乐部所需的“自我”或非凡的个人魅力。当范德文和斯宾塞在弗兰克敦促他们走向球迷时却径直走过他身边的画面，印证了这一点。

有热刺球员认为，虽然波斯特科格鲁或许不是最好的教练，但球员们尊重他，钦佩他的个人魅力并倾听他的话。但这些球员很快就不再听弗兰克的了，因为在这位球员看来，弗兰克不具备执教大球队所需的个性。

另一位资深训练场消息人士也表示赞同，指出球员们最终愿意为波斯特科格鲁赴汤蹈火，欧联杯的夺冠证明了这一点。球员们对弗兰克从未有过同样的尊重，并知道他们不需要为他那么卖命。这意味着他们的训练强度从未达到前任教练治下的水平。球员们知道他们可以稍微偷点懒。

不应忽视的是，弗兰克面临着严重的球员行为和动态问题，而他未能解决。纪律和准时性始终是一个令人担忧的问题。在热刺如此痛苦地负于阿森纳后，弗兰克在更衣室训斥球员标准在下降。第二天，多名球员——包括克里斯蒂安·罗梅罗——依然迟到。罗梅罗的例子很有启发性。在孙兴慜离开后，他是队长的唯一人选，但他场内外的行为并不总是人们希望从佩戴袖标的人身上看到的。弗兰克在公开场合总是支持罗梅罗，甚至在罗梅罗批评俱乐部高层并在几天后因对曼联球员卡塞米罗的铲球被停赛四场后依然如此，但私下里他对这位后卫的领导能力持保留意见。

这在一定程度上解释了为什么俱乐部在赛季过程中意识到领导力存在如此严重的问题。接近球员的消息人士反复提到训练场缺乏方向感。或者提到，在失败之后，球员们会过度陷入沮丧，没有人能振奋精神并让他们重新专注于眼前的任务。这让弗兰克任期的最后两个月笼罩在一种没人能改变的悲惨情绪中。这也就解释了为什么俱乐部在上个月的转会窗口签下了康纳·加拉格尔并追求安迪·罗伯逊。他们急于弥补那种性格上的缺失。

也不应忘记，弗兰克不得不应对一场和去年击沉热刺联赛征程同样严重的伤病危机。麦迪逊和库卢塞夫斯基——他们最好的两名中场球员——没有为他首发出场过哪怕一分钟。索兰克，这位最好的中锋，直到1月底才开始比赛。球队的大部分其他球员也因重大伤病倒下。本坦库尔、丹索、佩德罗·波罗、里沙利松、卢卡斯·贝里瓦尔和库杜斯在弗兰克任期的最后几周也全都缺阵。威尔逊·奥多贝尔在弗兰克执教的最后一场比赛中左膝前十字韧带（ACL）撕裂。

即使每个人都保持健康，这也不会是一支非常强大的阵容。因此，把这些球员排除在外，他们本赛季根本无法发起挑战。

但作为一个公众形象的代表，弗兰克从未完全契合，在公开场合发言时从未完全找到合适的措辞。对于一个在公开场合谈吐睿智的人来说，他似乎在面对执教豪门所带来的强烈聚光灯时显得力不丛心。热刺球迷对弗兰克感到沮丧，因为他从未说出任何能让他们相信他或他的足球的话。

当弗兰克加入时，他说唯一的保证是热刺会“输掉一些可能的比赛”。从某种角度看，这是一种可喜的诚实。但久而久之，这被视为消极颓废。这与波斯特科格鲁形成了鲜明对比，后者曾说他在第二个赛季总能赢得奖杯并确实兑现了。即便当结果对他不利时，弗兰克也从未像波斯特科格鲁那样展现出斗志。当他在1月份那场具有破坏性的西汉姆联赛后新闻发布会上说他正在将这艘“超级油轮”引向正确方向时，大多数球迷只是对他感到厌烦。在伯恩茅斯，弗兰克被拍到用阿森纳品牌的咖啡杯喝水的画面是最具代表性的。这虽是一个小问题，但对于一个总是搞错公众形象细节的教练来说却非常有说服力。

但撇开关于弗兰克管理风格的所有质疑——无论他是太好人、太有思想，还是缺乏管理热刺所需的魅力或“气场”——归根结底，一切都取决于足球。托特纳姆在他短暂的任期内，看起来根本不像一支优秀的球队。他们从未踢出任何风格或创造力。他们几乎无法通过运动战创造任何机会。他们一次又一次地取得极低的xG数据。人们从未感觉到这种足球正引向何方。你看不出明显的终点，看不见隧道尽头的亮光。只有更多的定位球，以及波罗更多地把球挑传给边线的库杜斯。

自弗兰克被任命以来，球迷们一直在怀疑这是否只是努诺那段过渡期的重演，即2021-22赛季初的那段短暂时期。努诺也面临着同样的问题：他是否能从一支升级球队跨越到豪门，他是否能教出适合热刺球员、球场和期望值的比赛风格。但当列维解雇努诺时，他们还有凯恩和孙兴慜，孔蒂也正等着接手。现在看来，没有类似的快速修复方案，也没有重返巅峰的快捷路径。

弗兰克是列维在热刺最后一次重大的人事任命，而他的被解雇是后列维时代的第一次重大考验。很明显，高层在一段时间内并不想解雇他，而他在最终失去管理层信任之前，早已失去了球迷和球员的支持。整个赛季的重点一直是保持耐心，为他的文化变革生根发芽提供时间。

原本的希望是，如果得到支持，他能够改变整个俱乐部。但相反，弗兰克被毒性氛围和负面情绪腐蚀的速度比大多数前任都更快、更痛苦。在昨晚之后，首席执行官维奈·文卡特舍姆终于看够了、听够了，并向董事会提出了做出改变的建议。

既然弗兰克已经离开了，热刺的高层必须回答，他们究竟想把这家足球俱乐部带向何方。