1.薪资待遇：36w，涨薪25% 2.公司岗位&学员背景:工作3年半，中s。女，未婚未育，双非本，广东人，黄家，1年high，cpa3门。还是很看中职业发展，希望职业生涯有一定的高度。 3.难度及结果：5星，4轮面试，过程接近1个月，已接offer，没什么意外还是会去的。 4.评价：简直是运动人的天菜岗位，虽然面试的过程问了很多奇奇怪怪的问题，但年轻，运动，不鼓励加班的公司，怎么也得冲了。 5.面试清单: 1. 你做审计时接触过消费电子或硬件产品相关客户吗？具体涉及哪些财务环节，和产品线财务BP的工作有啥本质区别？ 2. 财务BP该从哪些角度支持这类创新产品的全生命周期管理？ 3. 过往审计中有没有发现企业成本核算、费用归集的漏洞？ 4. 你怎么搭建产品线的边际损益分析模型？核心要考虑哪些和硬件产品相关的成本驱动因素？ 5. 若研发部门想加大某新品的技术投入，认为能提升竞争力，但财务测算ROI不达标，你怎么沟通和平衡？ 6. 简历里提到的审计项目，你是怎么通过数据分析发现问题的？ 7. 我们重视研发投入和专利积累，作为产品线财务BP，怎么核算研发费用才合理，还能支持研发决策？ 8. 审计时有没有遇到过库存积压、呆滞料的情况？怎么从财务BP角度推动产品线优化库存管理？ 9. 过往工作中有没有跨部门协作推进财务相关事项的经历？遇到业务部门不配合怎么处理？ 10. 你做审计时常用的数据分析工具和方法是什么? 11. 你会怎么识别利润波动的核心原因，提出可落地的改善措施？ 12. 简历里说你参与过专项审计，当时是怎么和客户业务部门沟通获取关键信息的？对财务BP的跨部门沟通有啥启发？ 13. 你怎么理解财务BP的“业务伙伴”角色？和审计的“监督者”角色相比，工作思维要怎么转变？ 14. 审计中会关注企业内控流程，你觉得产品线财务BP该怎么参与优化研产销环节的内控？ 15. 你有没有做过成本拆解或降本相关的工作？ 16. 过往经历中，你有没有通过财务分析给业务提供关键决策支持的案例？具体是怎么推进的？ 17. 你觉得审计经验能给产品线财务BP工作带来哪些优势？又有哪些短板需要快速弥补？ 18. 你的高中学什么科目？你最喜欢哪一科？ 19. 高考分数如何？ 20. 你喜欢运动吗？