群发资讯网

某医院科室规定工作量排名末位的员工不发放绩效,引发争议。该制度仅设惩罚而无奖励,

某医院科室规定工作量排名末位的员工不发放绩效,引发争议。该制度仅设惩罚而无奖励,被质疑类似“末位淘汰”,其合理性及是否符合劳动法规受到广泛讨论。此事折射出部分医疗单位绩效管理的简单化倾向。