我上面还有一个领导，就是部门经理，他让我招一个人进来，我问他是什么岗位及一月工资开多少，我领导跟我讲，一月工资不超过7000元，每天晚上加班2.5小时及月休一天，厂里是包吃包住的，我想给他7000元的工资也不低了。 岗位嘛由你来定，电工或电气技术员也可以，招人按照我的要求来招，达不到我要求就不要招进来，免得招进来又辞退人家，这样子招人又不是没出现过，我不想再做第二次同样错误的事，你就按照我这个要求标准招人就行了，其他什么的就不用管，你觉得他可以就通过第一轮面试，然后我再来进行第二次面试，这样子才符合我招人的要求，我招人条件以下几点，你拿笔记一下。 1：看懂电气电路图及认识电气元件 2：独立按电气图纸接线及会用CAD画电气电路图 3：至少独立3个以上PLC大品牌编程软件，例如：西门子、三菱、AB、欧姆龙等等。 4：会维修各品牌机器人及独立弄机器人程序 5：独立维修非标自动化设备及修改程序，例如维修冲床、CNC、压铸机、注塑机、等等！ 就以上5点吧！太多了免得为难人家及导致招不到人。