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我对队管理层的看法 不交易控卫不重用霍老三戴维森都和谢泼德阿门有很大关系,交易

我对队管理层的看法 不交易控卫不重用霍老三戴维森都和谢泼德阿门有很大关系,交易来首发控卫阿门不是去替补就是当蓝领,重用霍老三戴维森谢泼德捞不到上场时间,这会影响什么,谢泼德这张彩票永远不会刮出来,阿门的定位会被锁死,和他弟弟一样,杜兰特数据看着还行,但打法越来越养生,下赛季更会如此,说不定哪天就会像康利詹姆斯那样,成为场上副作用,火箭还是会面临缺乏外线核心,这赛季报销,赛季初就定下基调,夺冠是不可能的,甚至季后赛大干一番都有困难,还不如试探下阿门申京谢泼德等人的上限,打出来亮眼数据无论是交易还是围绕其建队都大有好处,打不出来就死了这条心,阿门当蓝领用不好用拿去市场换东西,谢泼德如果第六人也打不好也可以甩,用申京过渡到27年,当中逢高出手换选秀权,27利用选秀权年再重建,当然如果拿除了申京以外的梭哈到米切尔级别的外线,火箭也可以组成内外双核的阵容,混个季后赛可以,但冲冠我不看好申京的上限,但这种机会可遇不可求,人家也不看好和申京的合作,简单一句话谢泼德阿门成长不及预期,火箭重建差不多等于失败,得等到27年靠选秀权重建

评论列表

用户51xxx47
用户51xxx47 7
2026-02-08 20:38
火箭依现在的阵容没有冠军相
若你我不曾相遇
若你我不曾相遇 2
2026-02-08 15:59
小便,27年米切尔多少岁啦。
用户10xxx29
用户10xxx29 2
2026-02-09 22:14
篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——(1)“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——(2)“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——(3)首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者,用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨!科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练,而是用撸铁和“冰蒸”视频,向队友传递训练理念——(4)再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——(5)最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖,队友人人自危、球队烂事不断——(6)综合上述,阿摊的“带队”究竟体现在哪里?——(7)关于“谁”在带队,热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘,阿摊只是来搭个便车”——(8)如何衡量带队能力?巴斯特们的做法是,将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事,巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了!
追梦人
追梦人 1
2026-02-08 20:54
火箭,应该重点培养谢泼德和戴维森打替补控卫。阿门他熟悉的位置还是去和伊森组成双鬼拍门。小贾打大前锋。别在让申京撅个屁股往里瞎打了。还让他去梳理球多好啊。然后,把饭桶,老格林,霍老三,电风扇,海王。都交易走换来一个合格的中峰。有潜力的年轻球员。你在看看火箭会是什么样的球队。火箭主要是替补不够厉害。把托马斯和保罗都签过来就好了!一个打控卫,一个关键时刻上场主控大局。保罗还能当年轻球员的导师。