招聘69人！首都医科大学2026年度事业编制岗位(第一批）公开招聘了，人数不少但要求也不低，基本都要博士。本批次拟招聘教师65名、专业技术人员4名，具体岗位及要求详见招聘计划表。 别说是首医这种在京城的行业内知名高校，现在哪怕是不知名本科(比如某地HD学院），高校招聘也普遍要求博士学历，核心是高校行业内卷加剧与政策、考核机制的双重倒逼。 一方面，博士毕业生供给持续增加，学历门槛自然水涨船高，且博士师资占比是学科评估、硕博点申报、本科教学评估的硬性指标，普通本科为了提升办学评级、吸引生源，也必须不断提高博士师资比例；另一方面，当下高校的考核核心向科研倾斜，论文、项目、科研成果成为教师职称评定、绩效评优的关键，博士经过完整的科研训练，能独立开展科研工作、带项目发论文，是承担科研任务的主力，而硕士的科研训练相对不足，难以满足高校的核心考核要求。 同时，各地教育政策和高校编制持续收紧，多数院校已明确专任教师岗的最低学历为博士，编制名额的稀缺性也让高校更倾向于招聘能扛住考核、产出科研成果的博士，性价比更高。 硕士并非完全无缘高校，只是岗位和院校类型受限明显，多集中在教辅、实验、行政、辅导员等非专任教师岗，或是高职、专科、民办院校的教学岗，部分本科院校的护理、艺术、体育等紧缺应用型专业，会放宽至硕士，但通常要求搭配高级职称或行业实践经验，这类例外情况也在不断减少。 从未来趋势来看，普通本科专任教师博士化已是不可逆转的大方向，学历要求只会愈发严格，硕士学历的就业方向也将更多向高职、中职、中小学，以及民办院校、各类教辅岗位集中。 卷，继续卷。